2016-09-06 10:19 湖北农商行招聘考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北华图
查看公告: 2024年湖北农商行资讯汇总
笔试礼包: 2024年湖北农商行备考礼包
2016湖北省农村商业银行招录867名新员工公告已发布,笔试已于8月28日举行,面试时间还没有确定,小编特整理2015湖北农村商业银行招聘考试面试题目及解析发布如下,湖北华图将同步更新湖北人事考试网,及时开通报名入口,敬请考生收藏关注!咨询电话:027-87870401!欢迎大家加入【2016湖北农信社考试交流群:326682630】
课程推荐:2016湖北农信社|农商行面试辅导课程
十堰市房县2015年3月10号上午农信社面试考题
1、自我介绍。(略)
2、相由心生,你怎么看?(抽题)
【作者】湖北分校 范卫娜
【试题类别】综合分析题
【考察要素】综合分析能力
【参考解析】
相由心生是指人的仪容外表总受心灵思想因素的影响。每个人的面相都反应着其相对应的身体和心理的状态,眼界即是心界,而面相即为心相,相由心生就是这个道理。
一个人的长相在一定程度上是心里的反应,“心相”可谓是人内心活动的影射。人内心里想的什么,在五官上都会有一定的表现。例如,当一个人遇到开心的事情时,他的面相就会眉飞色舞,笑口常开;而当一个人遇到悲伤的事情时,他的面相就会愁眉苦脸,皱眉撅嘴。所以这一道理在我们的日常生活中会有很有作用,例如警察会十分关注犯罪人的心相表现,以捕捉其心口不一的时刻,进行深入的洞察分析。
“面相”也是人心灵的真实写照。我们的外貌有一部分来源于遗传,另一部分可以说来源于后天。如果我们心态很好,生活幸福,那么会越长越漂亮,相反会越来越丑陋。这也是相由心生的道理。所以我们在日常生活中,要保持良好的精神状态,对任何事情都要保持乐观,要注意自身的言行。不要轻易为一些琐屑的小事而烦恼,避免苦苦思考而来的皱眉习惯。
但是与此同时任何事物都不是绝对的,我们判断一个人也不能完全看他的外表。还有一句话也很有道理“知人知面不知心”。事物都有很多面,表面只是其中一面。只看外表,过于片面,难免看不准。所以,如果看事物只盯着其表面属性看,那么就会看不到事物的真正面貌,从而发生错误和误解。这就告诉我们在与人进行交往时,不能只停留在其外。
大家都认识的马云,他长相一般,但很有才华,在面对困难和挫折的时候能够坚持,最后成就了一番事业。而有些人外在虽然很美,长的很漂亮,但他的内心是丑陋的。想必汪精卫大家也是众所周知的,俗称“民国四大美男子”长相出众,但内心并不美,他投靠日本,卖国求荣,最后身败名裂。
“相由心生”是有一定道理的,但与此同时“知人知面不知心”也有其合理之处,所以我们看待问题要全面,对人对事要做到多了解,多观察,不要鲁莽的下决定,这样才能够做出正确的判断和选择。
3、考官追问:500个客户,你怎么管理?
【作者】湖北分校 范卫娜
【试题类别】解决问题类
【考察要素】解决问题能力、组织管理能力
【参考解析】
随着农村金融市场竞争加剧,客户将成为金融真正的重要资源,农信社要想保持良好的发展势头,必须牢记“以客户为中心的”的发展理念,提升客户的满意度和忠诚度。面对500个客户我觉得可以采用如下方法:
第一:首先会对500名客户进行分析,明确他们的年龄、家庭情况、以及他们购买理财产品的数量等做到心中有数。按照不同的类别进行分类,这样可以构建完整的客户信息系统,可以帮迅速、有效准确的识别客户的要求。
第二:根据前期的信息统计提供差别化服务的种类和质量。对于普通客户实行基础普通定价标准。在此基础上,对不同等级的客户,根据资产水平、贡献度等标准,实行递减定价策略。对于VIP客户可以进行多项优惠。例如某些项目的费用可以减免,如跨行取款手续费、网银跨行转账费用、短消息服务月租费等,这样可以增加客户的满意度。另外还可以根据客户的存款额度以及信誉度,提供一些方便服务,例如可以免排队或者进行礼品的发放等。
第三:提供多元化产品支撑,针对不同的客户,给他们推荐适合的产品,站在客户的角度多思考问题,帮助客户进行分析,提供个性化服务。围绕客户和市场,增减产品线的长度、宽度、深度和产品线的关联度,使产品组合达到最佳状态,更好地满足客户需求。
第四:加强服务细节,在平常节假日要多向客户发慰问信息,或去拜访老客户并送上节日礼物,有合适的产品第一时间通知客户,在职权范围内多为客户谋利益。
第五:对于不愿意进行投资的客户可以多打电话,并且勇于面对拒绝,还可以请老客户进行劝解,或推荐。这样的效果是最好的,最具有说服力的。
对客户的管理是一项耐心、细致的工作,在这样的工作中的我们要始终保持的“一以贯之”的态度来从事工作。客户是我们竞争的核心,在现代激烈竞争的环境下,适应客户的需求,给客户提供选择产品的权利,让客户得到真正想要的东西,是竞争的关键需要。
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?