第二阶段：优化面试素质模型

　　掌握了面试的基础理论知识后，考生需要对核心的五大题型进行深入的学习：自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变。掌握每类题型特点、答题思路、测评要素，针对该类题型答题思路进行总结提升、个性拓展，并最终做到对公务员面试五大常见题型答题思路熟练掌握并灵活运用。在此基础上，结合历年面试真题进行试题分析，对每个答题步骤都进行深度扩展学习，储备语言素材，提升答题能力，保证应对各类面试题目迅速理清答题思路，流畅回答，全面避免模板化、套路化。

　　第三阶段：强化面试实战能力

　　多数考生会面临一个最为严峻的问题，如何将充分的前期准备在考官面前灵活演绎，这就需要考生通过高效的模拟演练强化面试实战能力。大家可组织亲友、同学，寻找合适的场地模拟面试真实场景，以历年真题为蓝本按照结构化面试标准流程进行实战演练。演练过程中考生可以借鉴华图培训中的实战模拟环节演练方法，根据报考职位安排相应的个性化试题并加大开放性试题的演练比重，培养自己的分析问题、解决问题以及应急应变题型的能力。演练过程中尽量邀请具备相关经验的人员随时跟进点评，有利于督促自己有错必纠、及时改进，迅速将面试基本理论知识转化为个性化面试实战能力。

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