（五）面试实施阶段

　　面试正式开始后，候考室工作人员按照考生面试顺序，逐个引领考生进入面试室面试。主考官宣读导语后，开始计时，考生审题、准备并在规定时间内答题。面试试题一般为3—4道，目前以3道居多，面试时间一般为15分钟以内（10分钟或12分钟）。每个问题回答完毕均须说明“第×题答题完毕”。面试时考生不得将姓名和其他个人信息告诉考官。考生答完全部题目，根据主考的指示离场后，7名考官均依据考生在面试中的答题及行为举止等综合表现，按照面试要素、评分标准独立、客观、公正评分。在整个面试过程中，很多考场进行摄像或录音，全程记录每个考生的面试情况并留存。

　　（六）分数统计阶段

　　计分员现场收取考官评分表，计分员、核分员计算、复核考生面试成绩（面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分，计算其余有效评分的平均值，小数点后保留2位）。同时，考官继续面试下一位考生。计算并核实后的面试成绩表交主考官签字确认。核分员将面试成绩转交给候分室工作人员，由候分室工作人员向考生公布面试成绩。为便于考官合理把握自己的评分标准，对每一场面试前3名考生面试评分，允许考官先进行预评分，待3人面试完毕平衡后，再作面试成绩的最后评分。从第4位开始，每位考官需当场打分，不再进行平衡。

　　（七）考生候分阶段

　　面试完毕离开面试室的考生，由候分室工作人员引领到候分室，等候公布面试成绩。为了统一评分标准，每个面试组在进行首场面试时，考官对前3位考生评分可以独立平衡，前3位考生面试结束后，统一安排到指定的休息室（与尚未面试考生分离）等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一回到考场由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知。依此类推。

　　（八）材料收集阶段

　　本场面试结束后，由面试监督员填写《面试考场情况记录表》，如实反映本场面试情况。计分员、核分员整理汇总考官评分表和考生面试成绩表，收集面试资料、《面试考场情况记录表》交面试组织单位集中统一保管，以便备查。

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