（三）面试试题

面试试题是指面试过程中考官对考生提出的问题。河北省公务员面试的试题一般由市以上人事行政部门统一组织编制。试题的内容和范围以评价项目为依据，命题坚持考用一致、灵活多样、具有代表性、可行性、规范性的原则，通过面试能够反映试者的能力水平和素质。

（四）面试纪律

公务员面试有着严格的流程及方法，无论是考官还是考生都应该严格遵守面试纪律。考官在面试过程中不得询问与面试无关的问题；要公平、客观地评分，不得带有主观色彩；面试期间考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通信工具，并交由监督员集中保管。

考生必须在规定的时间提前到指定的候考室报到，迟到者视为自动放弃；候考过程中必须自觉服从工作人员的统一安排，关闭通信工具，交给工作人员集中保管；面试过程中不得透露私人信息，否则按违纪处理。

旁听人员必须遵守考场秩序，不得随意走动、张望，影响考生答题，不得以任何方式提示正在答题的考生或向候考考生传递试题。

违反上述面试纪律的，要认真追查，严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（五）面试成绩

考生的面试成绩由各位考官按事先拟定好的测评标准，根据考生的现场表现作出评定。为了统一标准，考官必须按照评分细则进行评分，面试过程中需对考生的相关表现做一个简要记录，以作为评分的依据。对每位考生评分时都必须按照评分标准进行，尽量作出标准化评分。

（六）接受监督

为了体现面试过程的公正性和公开化，面试还必须接受纪检部门、新闻媒体及群众代表的监督，在必要的情况下，现场要进行录像、录音，力求面试公正有序地进行，提高公务员录用考试的公信度。

（七）确定人员

面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按规定的比例计算得出考试总成绩（河北省公务员录用考试综合成绩= 笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%）。按考试总成绩，由高分到低分依次排列应试者名单，当天面试结束后张榜公布。人事行政部门确定进入体检考核人员。