对于同事的态度，应是可以理解的。只要能够取得领导的谅解，被同事孤立的局面自然可以得到改善。解铃还须系铃人，只要在与领导的关系上取得积极的进展，一切问题相信都可以迎刃而解。因此，首先要发挥主观能动性，化解与领导之间的矛盾。6.如果你被分配到一个偏僻的乡镇，每天都要做一些琐碎的事情，也没有人指导你的工作，你会怎么办？

【参考答案】 细节决定成败，艰苦的环境往往更能磨炼人的意志，艰苦环境下的工作也同样可以取得骄人的成绩。成败取决于自身。

我认为：作为一名公务员，脑子里首先要有工作从基层做起的概念。正如“千里之堤，溃于蚁穴”，基层工作不可小视。相比于小觑琐碎工作、自命不凡的公职人员，甘于平凡、踏实肯干的公务员往往会得到更多的发展机会，更容易成就事业。这是因为，作为一名公务员，要始终保有服务国家、人民的意识与奉献的精神。因此，如果我处于这样的工作岗位上，我会铭记自己作为公务员的使命与责任，适时调整自己的心态，融入现有的环境并尝试创造生活与工作中的乐趣，即使失败了，这个过程也会使生活与工作变得不再单调而充满乐趣。相对于琐碎的工作，我也一样会调整心态，投入工作，更要在这种工作上发挥创造性，使琐碎工作也变得连贯和快乐起来。

对于无人指导的现实，我会这样处理：其一，要先做自己的老师。在琐碎中发现问题、思考问题、解决问题、总结问题。这样的过程，我就会获得工作的乐趣和处理琐碎工作的经验，如果以后再面临这样的工作，我想我就可以应对得游刃有余。其二，累积问题，系统请教。对于工作中涉及尚不受时间限制、自己不能解决与处理的问题，我会做记录，以工作汇报的形式加以汇集，然后定期联系上级领导汇报工作、讨教问题。这样既不会常因琐事打扰领导，也不会因此束缚自己的手脚，工作舒心且有所获，可谓“两全”。7.应该怎么看待你人生的“长度”和“宽度”，并具体说一说应该怎么改变一个人的“宽度”？

【参考答案】 关于人生的“长度”与“宽度”，不同的人会有不同的解释，这是人生的逻辑题，观点、立场、角度不同，答案不一。如果我是一名公务员，相对于这样的身份，我就会这样理解：“长度”象征我的优势；“宽度”体现我可以拓展的能力。

对于作为优势的“长度”，证明我相比于他人已经在某些领域具备了一定的高度。工作中的这种“长度”，更多时候体现为我能否保持；必要的时候，如果可能，也可以进一步深化。对于可以拓展的“宽度”，往往是弱项，还有很大的发展空间。

鉴于此，我认为，对于“长度”要保持，并适时寻求可能的发展。对于“宽度”，则要不断地拓展。具体做法是充分认识自己的弱点、劣势，针对这些不足，找到转变的方法，然后大胆地去尝试。这个过程，可以理解为一个不断弥补自身、探索新知的充电的过程。“宽度”不断“加宽”的过程，就是一个由弱变强、由不足到完善的过程，也是一个质变的过程，更是一个与长度不断接近的过程，当“长度”和“宽度”具备了同样的幅度，就会形成一个“平面”，具备了一定的面积。在工作中，如果我能够按照这样的思路发展下去，我想我可以成为一名优秀的公务员。8.请谈谈你印象最深的一个广告，为什么？

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