相关负责人表示，报名人数减少的主要原因是各招录机关根据职位需求，设置了更加科学合理和具体的资格条件，报考人员必须有针对地报考相关职位。这同时也说明考生就业选择日趋多元化。

　　不过和往年一样，考生报考职位仍存在“冰火两重天”的局面。国家公务员局发布的信息显示，有46个招录职位的报考比例超过1000∶1，其中，国家民委民族理论政策研究室管理处主任科员及以下职位报考比例最高，为4124∶1。形成鲜明对比的是，海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低，甚至有少数岗位无人报考。

　　近几年，公务员招录工作一个重大趋势就是强调“基层经验”，中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高，去年已达85%。今年的政策则更加明确：中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。对于两年基层经历的期限，招考公告中也首次明确提出，所有基层工作经历的截止时间定为2011年10月15日。

　　“基层经验”让很多大学生对国考望而却步，不过这项政策的实施并不意味着应届毕业生不能报考国家公务员，只是不能直接考省级机关和中央机关。中央和省级机关的招录比例约占整个国家公务员招考总数的10%到15%，绝大多数基层的岗位还是面向应届毕业生的。事实上，“特殊职位”还为一定数量的特殊专业优秀应届毕业生留有空间。

　　相关负责人表示，市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。

　　今年，中央机关继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收大学生“村官”、“三支一扶”、“特岗教师计划”、“西部志愿者”等4类服务基层项目人员，实际录用人数将比去年有所增加。

　　录用加强“品德”考察 将建报考者诚信档案库

　　此次国考的另一大特点是对“诚信”的苛求。今年将加强录用考试安全管理，完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库。

　　这几年，公务员考试中作弊、弄虚作假等违规现象时有发生。对此，国家公务员局要求考生诚信考试，严格遵守考试纪律，不带违禁物品，不做违禁行为，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊，坚决抵制任何参与“集团”作弊、“高科技”作弊等丑恶违法行为。考后不散布、传播考试试题，不参与不负责任的网上议论。

　　据国家公务员局相关负责人介绍，2012年国考将完善公务员录用违纪违规人员信息库。

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