2017年黄冈英山人民医院招聘32名专业技术人员公告

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　　为加强专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经报黄冈市人社局核准，现将《英山县人民医院2017年度公开招聘专业技术人员实施方案》公告如下：

　　一、招聘程序和办法

　　招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开监督、择优聘用。按照制定招聘计划、实施方案、网上及招聘会现场发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

　　本次公开招聘工作在招考工作主管部门的指导监督下，由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同组织进行。整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。

　　二、招聘计划

　　本次招聘的具体岗位及资格条件见《2017年英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表》。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所必需的其他条件。

　　有以下情形之一的不能参加本次专项公开招聘考试：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、现役军人、未毕业的在校学生;

　　4、聘用后即构成回避关系的人员;

　　5、机关、事业单位在编在册人员未与原工作单位解除劳动、聘用合同关系的;

　　6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘信息。

　　招聘信息通过英山县人力资源和社会保障局(http://www.ys12333.gov.cn)、英山县卫生和计划生育局(http://www.yswsjs.gov.cn)、英山县人民医院(http://www.ysxrmyy.com)等官方网站面向社会公开发布，同时在省内部分高校发布：

　　1、湖北科技学院：http://www.hbust.com.cn

　　2、湖北医药学院：http://job.hbmu.edu.cn

　　3、三峡大学：http://www.ctgu.edu.cn

　　(二)报名及资格审查。

　　1、报名方式、时间。采取现场报名与网上电子邮件报名相结合的方式进行。报考人员在英山县人力资源和社会保障局官方网站(http://www.ys12333.gov.cn)上下载填写《英山县人民医院2017年度公开招聘专业技术人员报名登记表》，连同应聘材料直接到英山县人事考试院(地址：英山县温泉镇莲花小区，2路公交停靠点向前50米，英山县人力资源和社会保障局院内左侧副楼三楼)现场报名。也可将填写完整的《英山县人民医院2017年度公开招聘专业技术人员报名登记表》和应聘材料扫描件，发送到指定邮箱281895417@qq.com。

　　报名时间：自公告发布之日起至2017年4月12日下午5:00。

　　2、报名要求。报考人员应提供本人身份证、毕业证、学位证、就业协议书(应届毕业生)、职称证等证件的原件及复印件，工作经历证明，以及可以证明本人能力、特长的文件证书，与原工作单位解除劳动、聘用合同关系的证明书，经审查符合报考条件者，交近期同底免冠1寸照片3张。网上报名的报电子相片。

　　报名时交笔试费50元，参加面试人员在面试前再交50元面试费。

　　报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

　　3、资格审查。资格审查由招考工作主管部门、英山县卫生和计划生育局、英山县人民医院共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

　　4、领取准考证。考生于2017年4月12日凭身份证原件到英山县人事考试院领取笔试准考证。

　　五、笔试和面试

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院组织统一命题、制卷、阅卷，全程接受英山县人力资源和社会保障局和英山县纪检监察部门监督。

　　笔试前，招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的开考比例。未达到上述规定比例要求的，相应取消或核减该招聘岗位计划。少数急需紧缺专业的岗位报考人数未达到1:3开考比例的,经用人单位和主管部门申请，招考工作主管部门批准同意，可适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　笔试时间：2017年4月13日(星期四)上午9：00-11：00。

　　笔试成绩在英山县人力资源和社会保障局、英山县人民医院网站上公布。

　　2、面试。

　　(1)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。

　　(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试的人选。未达到上述规定比例要求的，相应取消或核减该招聘岗位计划。少数急需紧缺专业的岗位面试人数未达到1:2比例的,经用人单位和主管部门申请，招考工作主管部门批准同意，可适当适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。确实无法联系考生本人的，由招聘单位及其主管部门2名以上工作人员证实并记录在案。

　　面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

　　(3)面试时间、地点。

　　面试时间：2017年4月14日(星期五)8:00-17:00。

　　面试地点：英山县人民医院行政后勤楼六楼会议室。

　　(4)面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。

　　面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争以及不设开考比例的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考察体检阶段。

　　3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。综合成绩精确到小数点后两位，遇特殊情况，可精确到小数点后三位。依综合成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考察对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则录取笔试成绩较高的一方，若双方笔试成绩、面积成绩均相同，则加试一场笔试，并录取加试考试成绩分数较高者。

　　六、体检、考察、公示、聘用

　　1、体检。体检标准按《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58)和行业有关规定执行。

　　体检工作在招考工作主管部门的指导下，由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经招考工作主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

　　2、考察。体检合格人员直接进入考察。考察工作由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院组织实施。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考察不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示。对拟录取人员在英山县人力资源和社会保障局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的，取消录取资格。

　　4、聘用。经公示无异议的，由主管部门将备案报告、拟聘用人员名单、成绩排名、考察、体检、公示结果等报英山县人力资源和社会保障局审核备案。

　　经英山县人力资源和社会保障局审核备案后，单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

　　七、纪律监督

　　按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考察、体检、聘用全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

　　八、组织领导及相关要求

　　招聘工作在招考工作主管部门(英山县人力资源和社会保障局)指导监督下、由英山县卫生和计划生育局和县人民医院共同组织实施。县卫生和计划生育局和县人民医院要成立领导小组和相关工作机构，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　整个考试工作，包括笔试(出卷、考试、阅卷、登分)、面试、体检等各个环节都将按照公开、公正、公平、竞争、择优原则进行，并请纪检监察部门进行监督。笔试、面试均要制定方案，报县人社局核准后实施。

　　未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由招考工作主管部门研究决定。

　　举报监督电话：0713-7013491(县监察局)

　　报名咨询电话：0713-7029600(县人事考试院)

　　0713-7012120(县卫生和计划生育局)

　　0713-7021231(县人民医院人力资源部)

　　温馨提醒考生须知：点击下列附件红色字体打印即可

　　附件：

　　1、英山县人民医院2017年度公开招聘专业技术人员报名登记表

　　2、2017年英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表

　　英山县人力资源和社会保障局

　　英山县卫生和计划生育局

　　英山县人民医院

　　2017年4月1日

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（编辑：华图董老师）