卫生类事业单位面试题及答案：2019医疗结构化面试题(四十二)

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　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，湖北华图小编为大家整理了今天的面试题，快来看看吧!

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　　6、对于网约护士的出现，你的看法如何?

　　2月12日，国家卫健委发布《关于“开展互联网+护理服务”试点工作的通知》，确定北京、天津、上海、江苏、浙江、广东共6个省市作为试点。

　　实际上，在2017年起，已有网约护士服务的出现，其中包括金牌护士、医护到家等品牌。因为其类似于滴滴模式，被戏称为“滴滴打针”。网约护士的工作内容不仅仅有输液、打针还包括挂号和看诊。网约护士的准入标准，平台有着严格的要求，需提供护士执业资格证才能上岗。同时网约护士的收入也很可观，可达7000~10000元。但是对于这一商业模式一直存在可能的医疗风险等问题，一直未被广泛推广，此次卫健委的发文加持，再度将这一概念推到讨论的风口。对于网约护士的出现，大家的看法如何?

　　对于这道热点问题，考察你对“网约护士”这种现象的看法，因此可判断题型为综合分析现象类题，对于此类题我们可以从以下方面进行回答。

　　当今时代，随着互联网技术的发展和成熟，互联网被运用到各个方面，如淘宝、外卖等等，“滴滴打针”就是伴随在互联网高速发展的背景下所产生的一种新型医疗方式。【述背景】

　　目前中国老龄化越来越严重，老年人慢性疾病所占的比例大，卫健委加持“滴滴打针”这种新型医疗模式，第一，可为行动不便的老年人提供在家护理服务，解决了老年人出门不便的问题以及可减轻子女照顾老人的压力;第二，在一定程度上减少了大医院的人流量，减轻医生的看病压力，从而缓解了看病难的问题;第三，贯彻落实了国家实施健康战略的总体要求，以“人民健康”为中心，充分考虑不同人群的健康特征和对护理服务迫切需求等。虽然网约护士能带来许多便捷，但是目前还在试点当中，当然也会存在许多问题。

　　第一，我国护士资源匮乏，更是缺乏专科人才，老年护理人才更是紧缺，网约护士的需求得不到满足;第二，护士在工作之余兼职网约护士，一定程度上会影响休息，对本职工作可能会产生影响，医院的院长和护士长难以放开;第三，互联网+护理服务需依托互联网信息技术平台，对信息技术的要求高，如服务对象身份认证、病例资料采集存储服务人员定位追踪等，短时间难以达到要求;第四，互联网+护理服务相关制度不够健全，如对于意外医疗事故的职责划分，对护士执业安全和人身安全的的预防的方案，以及价格和支付机制的制定等;第五，患者对互联网+护理服务的认识不够，不易相信上门护理服务。【阐述互联网+护理服务的意义和危害】

　　对于以上问题，我认为可以通过以下措施能让互联网+护理服务得到更好的贯彻落实。第一，对于护理人才的短缺，医学院校可以扩大招生数量，并且加设护理专业性科目，如老年护理学，急危重症护理学等，对于优秀学生可以申请学费减免等奖励，鼓励报考护理专业，特别是专科性的护理学科;第二，加强对互联网+护理服务的监管，保证护理质量，卫生健康行政部门可向社会公布试点医疗机构名单，公布监督电话或其他监督方式，及时处理和举报处置，发挥社会组织作用，试点医疗机构也要建立完善相关管理制度，加强护士执业安全教育和业务知识技能培训等。第三，医疗机构可自行开发互联网信息技术平台或者与具备资质的第三方信息技术平台建立合作机制，但是第三方信息技术平台需得严密把关，应当具备开展互联网+护理服务的设施设备以及技术水平，并且不得买卖、泄露信息;第四，试点地区卫生健康行政部门和试点医疗机构要加强宣传培训，正面引导社会舆论。利用网络、报刊、电视、微博、微信等媒体，广泛宣传依法依规开展互联网+护理服务，合理引导社会预期，引导正确的就医观念。【对策】

　　我相信通过以上几方面的努力，能够贯彻落实国家健康战略方针，坚持以人民群众健康为中心，以问题和需求为导向的思路，使互联网+护理服务规范发展。【总结】

　　以上是关于“对于网约护士的出现，你的看法如何?”考题的答题步骤，大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。

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