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招考公告： 2023湖北基层医疗招考公告

资讯汇总： 2023湖北基层医疗资讯汇总

备考礼包： 2023湖北基层医疗面试礼包

笔试课程： 2023湖北基层医疗笔试课程

　　根据《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》相关精神，经研究，拟组织2020年当阳市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘笔试、资格复审等后续工作。具体公告如下：

　　一、考试和资格复审

　　考试工作在落实防疫安全措施前提下，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局组织实施。本次专项公开招聘采取先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试。笔试主要测试考生的思想素质、专业素养等。本次招聘笔试不设开考比例。前期根据《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》报名工作安排，通过湖北省人事考试网进行了网上报名、资格审查通过人员全部参加笔试。公告发布之日起，考生通过现工作单位办公室领取笔试准考证。

　　笔试时间：2021年1月15日上午9:00-11:00。

　　笔试地点：当阳市人力资源和社会保障局(东群路54号)。

　　考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。笔试试卷为医疗类、护理类、医技类及药学类综合试卷。

　　笔试命题。按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

　　笔试成绩。考生笔试成绩在当阳市人民政府网公告。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位职数1:1的比例确定参加面试人选(超过1:1的按1:2确定)。若参加笔试人员出现缺考、无人进入资格复审或资格复审合格人员未达到规定的比例，相应核减或取消招聘岗位职数，核减或取消招聘岗位职数的信息与面试公告同时发布。

　　(2)面试前资格复审。面试前，招聘主管部门及招聘单位应组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

　　(3)发布面试公告。(请关注当阳市人民政府网)

　　(4)面试方式。面试采取结构化方式进行，主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分(精确到小数点后两位数)的方法计算，面试成绩当场宣布，由考生现场签字确认。

　　(5)面试命题。按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

　　(6)考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行，面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

　　(7)面试时间及地点。以面试公告为准。

　　(8)面试要求。考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　(9)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低70分合格分数线控制。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　3.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低分排序确定。若面试成绩相同则组织加试笔试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩在当阳市人民政府网站上发布。

　　二、体检和考察

　　1.体检。根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人选，并在当阳市人民政府网站公告。体检在指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。如体检不合格或考生自愿放弃，则按该岗位参加面试人员中，综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察。体检合格人员予以考察，考察工作由当阳市卫生健康局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。如考察对象不合格或自愿放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　三、公示和聘用管理

　　考察结束，对拟聘用人员在当阳市人民政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

　　公示结束如无异议，根据人事管理有关规定，办理人员聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　本次公开招聘的报考人员一经聘用，在当阳市基层医疗卫生机构最低服务年限为5年。

　　四、疫情防控

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其它

　　1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督电话0717-3220345(当阳市卫生健康局);举报电话：0717-3285272(当阳市人社局事业单位人事管理股)。

　　当阳市人力资源和社会保障局 当阳市卫生健康局

　　2021年1月8日

　　文章来源：http://www.dangyang.gov.cn/content-7-301045-1.html

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