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招考公告： 2023湖北基层医疗招考公告

资讯汇总： 2023湖北基层医疗资讯汇总

备考礼包： 2023湖北基层医疗面试礼包

笔试课程： 2023湖北基层医疗笔试课程

　　2022年宜昌市第二人民医院招聘考试方案

　　为满足我院用人需求，更好服务社会公益事业，根据官网发布《宜昌市第二人民医院2022年招聘启事》、《宜昌市第二人民医院2022年护理人员招聘启事》、《宜昌市第二人民医院2022年3月招聘启事》，《宜昌市第二人民医院2022年4月招聘启事》特制定本招聘考试方案。

　　一、招聘岗位

　　1、医、药、技、职能岗位：

　　(1)博士岗：人数不限

　　(2)硕士岗29人

　　(3)本科岗25人

　　2、护理岗位：

　　(1)临床护士(本科或专科)35人

　　(2)助产士：1人

　　(2)硕士岗临床护士：人数不限

　　具体见附件：2022年招聘岗位计划表。

　　二、疫情防控要求

　　(一)考生健康码和通信大数据行程卡应为绿码，考生均须打印并提交考前48小时内核酸检测阴性证明。所有外省来返鄂考生需提供48小时内核酸检测阴性证明并在24小时内做一次核酸检测，在核酸检测落地查的基础上，第3天再做一次核酸检测，省内考生须提供考前48小时核酸检测阴性证明。

　　(二)考前28天内有国内疫情中高风险地区或者国(境)外旅居史的，处于集中隔离和居家隔离的考生不得参加考试。

　　(三)对通信大数据行程卡带*号人员，须如实报告中高风险区旅居史，若属于省疫情防控指挥部确定的重点地区管控人员，应配合属地落实隔离健康检测;不属于的，可正常参加考试。

　　(四)考生除接受身份验证、面试答题期间可临时摘除口罩外，其他时间全程佩戴口罩。面试答题期间，考生应与考官和考务工作人员保持安全距离。

　　(五)考生应接受体温测量，体温低于37.3℃方可参加考试，由工作人员引导至发热门诊就诊。

　　(六)考生须自觉服从此次面试防疫工作安排，不服从安排的取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。同时考生应持续做好自我健康管理，随时关注我市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。

　　三、领取准考证及资格复审

　　(一)护理岗(本科或专科临床护士、硕士岗临床护士、助产士)：于2022年5月12日当天10:00-17:00期间，携同底1寸彩照2张、考生本人身份证，到医院人事科领取准考证。5月13日10:00-17:00，参加笔试人员携应聘岗位报名时要求的证件原件及复印件【①高中毕业证;②专科和本科、硕士学历证及学位证、有效期内的学信网学籍证明;③护士或助产士资格证(应届生提交报名表)】，到人事科进行资格复审。

　　(二)医、技、职能岗位：于2022年5月12日当天10:00-17:00期间，携同底1寸彩照2张、考生本人身份证、所应聘岗位报名时要求的毕业证、学位证、有效期内的学信网学籍证明、其他相关的各类证件【如执业资格证(应届生提交报名表)、规培证、职称证等】原件及复印件，到医院人事科领取准考证并进行资格复审。

　　(三)特别注意：外地考生5月12日如不能现场领取准考证，可电话报备人事科，经同意后，在考试当天(考前1小时)到候考室领取准考证、带齐相关证件原件及复印件进行现场资格复审。

　　四、考试安排

　　考试时凭绿码、身份证、核酸阴性证明及准考证戴口罩进场。成绩合格名单于考试结束当天官网公布。

　　(一)护理岗

　　1、考试方式：

　　(1)临床护士(本科或专科)、助产士

　　采取笔试、面试方式进行公开招聘。根据笔试成绩按1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员(笔试结束当天在官网公布参加面试人员名单)。对助产士确实达不到比例要求的，经党委会研究决定，可降低比例为1:2;达不到以上比例，则相应核减招聘岗位数或取消此次招聘。空缺岗位可重新进入下一轮招聘。笔试和面试分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%、面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以笔试成绩确定。设定综合成绩60分合格线，成绩合格者，依综合成绩排名，从高到低按招聘岗位职数顺位录用。

　　(2)硕士岗临床护士：只参加面试，面试分值100分，最低合格分数线控制为75分。按面试成绩排序，对达不到最低合格分数线的，不得进入体检、考察阶段。

　　2、时间与地点

　　(1)笔试：

　　笔试侯考入场时间：2022年5月13日(周五)8:00-8:30笔试时间：2022年5月13日(周五)9:00-10:30

　　笔试侯考地点：勤业楼三楼学术报告厅

　　(2)面试：

　　面试侯考入场时间：2022年5月15日(周日)8:00-8:30

　　面试候考地点：勤业楼三楼学术报告厅

　　面试时间：2022年5月15日(周日)9：00开始

　　(二)医、药、技、职能岗位

　　1、考试方式：

　　(1)本科岗位(含应聘本科岗位的研究生学历者)：招聘岗位职数与报名人数须达到1:3比例，对特殊岗位确实达不到比例要求的，经党委会研究决定可降低比例为1:2，其中眼科、儿科、急诊科为紧俏岗位，比例降为1:1。

　　考试采取笔试和面试方式进行公开招聘，笔试和面试分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%、面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，以硕士优先;如相同学历则计算到小数点后三位数，若还是并列，则以笔试成绩确定。设定综合成绩60分合格线，成绩合格者，依综合成绩排名，从高到低按招聘岗位职数顺位录用。

　　硕士岗位：招聘岗位职数与报名人数须达到1:3比例，对特殊岗位确实达不到比例要求的，经党委会研究决定，可降低比例为1:1。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线75分。对达不到最低合格分数线的，不得进入体检、考察阶段。面试成绩分值为100分，依综合成绩排名，从高到低按招聘岗位职数顺位录用。

　　2、时间及地点：

　　(1)笔试：本科岗位参加(含应聘本科岗位的硕士研究生)

　　笔试侯考入场时间：2022年5月14日(周六)8:00-8:30笔试时间：2022年5月14日(周六)9：00--10:30

　　笔试侯考地点：勤业楼三楼学术报告厅。

　　(2)面试：本科岗位、硕士岗位参加

　　面试侯考入场时间：2022年5月15日(周日)13:00-13:30

　　面试候考地点：勤业楼三楼学术报告厅。

　　面试时间：2022年5月15日(周日)14：00开始

　　五、公示及体检

　　按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定拟录用人员，官网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。应聘人员自行承担体检费用。

　　六、考察

　　七、录用

　　拟录人员公示后，实行试用期考核管理，试用期3个月。试用期满，由科室及主管部门进行考核，考核合格的，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，考核不合格的，取消录用。拟录用的应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》，相关事宜另行通知。如考生自愿放弃、体检或档案审核、试用期不合格出现空岗时，按照总成绩排名依次递补招录。

　　人事科联系电话：0717-6742723

　　备注：请大家近期多关注QQ群及我院官网通知，如遇特殊情况另行通知。

　　附件：2022年招聘岗位计划表.xlsx

文章来源：http://www.chinasydw.org/202205/251014.html

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（编辑：余老师）