2023武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院医（药、技）师岗位招聘65人

湖北医疗卫生考试同步武汉科技大学附属天佑医院招聘信息：2023武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院医（药、技）师岗位招聘65人，，请考生多加关注。更多关于武汉科技大学附属天佑医院招聘,报名时间,武汉医疗卫生招聘考试的内容，请关注（湖北医疗卫生招聘考试频道/湖北医疗卫生招聘考试）！

　　2023年武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院医(药、技)师岗位招聘65人

　　武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院的前身是原武汉铁路中心医院，建院于1983年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学直属附属医院，国家三级甲等公立医院、湖北省三级优秀医院、各类医保定点医院。

　　2019年，我院与华中科技大学同济医学院附属同济医院共建“同济天佑医院医联体”。目前，已实现专科帮扶全覆盖，每天都有同济专家来院坐诊、查房、手术，开展了近百项新技术新业务，填补了多项空白。通过同济医院持续全方位帮扶，医院的医疗技术和管理水平明显提升，各项业务指标显著提高，朝着医教研全方位发展的现代化综合性医院稳步迈进。

　　2020年，抗击新冠肺炎疫情期间，天佑医院全体干部职工舍生忘死，英勇奋战，被盛赞为“体现了家国情怀与责任担当”，同时，被各大媒体广泛宣传报道。医院共有1人被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人，3人被评为全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人，1人被评为全国三八红旗手，4人被评为湖北省抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被评为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人，1人被评为武汉杰出护理管理者，2人被评为武昌区抗击新冠肺炎疫情先进个人。医院还获得湖北省和武昌区抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖北省“五一”劳动奖状。

　　2022年1月5日，医院新建综合大楼顺利封顶，是一座集门诊、急诊、住院、医技、科研、教学等功能为一体的综合性大楼。新建综合楼兼顾“平战结合”，设置一整层“可转换”床位，并配备隔离抢救室、隔离病房等，可实现传染病全过程独立救治。新大楼集智能化、自动化、节能化为一体，配备楼宇自动系统、杂交手术室、物联网等先进系统。医院拥有3.0T磁共振、超高端CT、3D腹腔镜、血管造影机、乳腺机、四维/三维彩超等先进诊疗手术设备，并且引进了世界上最先进的达芬奇手术机器人，即将投入使用，更好地为患者提供服务。

　　围绕这一发展契机，为实现医院跨越式发展，提高综合实力，创建区域性医学中心，特面向社会公开招聘各类优秀人才。具体岗位及要求如下：

　　岗位计划

　　(一)医(药、技)师岗位：65人

序号	科室	岗位	招聘 计划	学历	备注
1	呼吸与危重症医学科	医师	3	硕士及以上	有重症或肿瘤、感染方面工作经验，主治医师优先
2	消化内科	医师	2	硕士及以上	有临床经验优先
3	心血管内科	医师	2	硕士及以上	有临床经验优先
4	神经内科一病区	医师	1	硕士及以上	愿意从事神经介入工作者优先
5	神经内科二病区	医师	2	硕士及以上	愿意从事神经介入工作者优先
6	内分泌内科	医师	2	硕士及以上	有临床经验优先
7	肾病内科	医师	3	硕士及以上	有三甲医院工作经验者优先，主治优先
8	血液内科	医师	2	硕士及以上	有临床经验优先
9	全科医学科	医师	1	硕士及以上	有规培证，需加注全科医学专业
10	肿瘤科	医师	1	硕士及以上	肿瘤放射治疗学
		医师	1	硕士及以上	应届毕业生
11	康复医学科	医师	1	硕士及以上	有工作经验者优先
12	神经外科	医师	2	硕士及以上	有工作经验者优先
13	创伤外科	医师	1	硕士及以上	有工作经验者优先
14	泌尿外科	医师	1	硕士及以上	应届毕业生
		医师	1	硕士及以上	尿动力检查医师
15	胃肠外科	医师	1	硕士及以上	有工作经验者优先
16	心胸外科	医师	1	硕士及以上	有工作经验者优先
17	妇产科	医师	1	硕士及以上	主治医师优先
18	儿科	医师	1	硕士及以上	有3年以上工作经历
19	眼科	医师	1	本科及以上	有3年以上三甲医院工作经历， 能独立完成眼科常见手术
		医师	1	硕士及以上	有临床经验优先
20	耳鼻喉科	医师	1	本科及以上	副高及以上职称
21	重症医学科 （含急诊内科）	医师	1	本科以及上	博士、高年资主治、副高及以上职称
		医师	1	本科及以上	主治医师、专硕优先
22	风湿免疫科	医师	2	本科及以上	有工作经验者优先、专硕优先
23	过敏反应科	医师	1	本科及以上	有工作经验者优先、专硕优先
24	皮肤性病科	医师	1	本科及以上	有工作经验者优先，仅限女性
25	病理科	医师	1	本科及以上	副高及以上职称
26	麻醉科	医师	2	硕士及以上
		医师	1	硕士及以上	有疼痛科工作或进修经历者优先
27	医学影像科	医师	1	博士	有工作经验者优先
28	超声医学科	医师	1	博士	从事超声诊断工作
		医师	1	硕士研究生	从事超声诊断工作
		医师	3	本科及以上	从事超声诊断工作、专硕优先
29	感染科	医师	2	本科及以上	专硕优先
30	内科	医师	3	本科及以上	专硕优先
31	外科	医师	3	本科及以上	专硕优先
32	药学部	临床 药师	1	硕士研究生	有临床药师证
		药师	1	硕士研究生	有药师初级/中级证、临床药师证优先
33	康复医学科	技师	2	本科及以上	有技师初级证优先
34	医学检验科	技师	3	本科及以上	有技师初级证优先
35	医学影像科	技师	1	本科及以上	有技师初级证优先
小 计			65

　　(二)医学高层次人才引进：常年有效，名额不限

职位	条件	基本待遇	特殊待遇
学科 带头人	正高职称，或副高职称博士学历； 在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。	1.在院期间，可享受医院正式职工同等待遇：工资+绩效，五险一金；享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇； 2.符合条件的，其人事关系纳入医院编制； 3.在医院全职工作期间，医院解决其家属工作； 4.在武汉暂未购房者，医院免费为其提供单身公寓（带洗浴间）一间；对未能入住者给予500元/月的租房补助（3年期）。	安家费：30-50万元，按业绩考核支付； 科研启动经费：40万元，考核支付；； 3.待遇标准：130万元/年，按业绩考核支付。
学科 骨干	副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历； 在临床和学术上业绩突出；具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。		1.科研启动经费：20-30万元，考核支付； 2.待遇标准：80万元/年，按业绩考核支付。
医学 博士	临床医学或基础医学博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩。		1.科研启动经费：10-20万元，考核支付； 2.待遇标准：50万元/年，按业绩考核支付。
实用型人才	副高职称、本科学历；或中级职称，硕士及以上学历，在临床上能独当一面。		根据其业绩表现給予优厚待遇，具体条件面谈。
详情请查看高端人才引进板块。

　　二、相关事项

　　(一)资格要求

　　1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。

　　3.硕士年龄一般不超过30周岁，博士年龄一般不超过35周岁，具有高级职称或有工作经验者可适当放宽。

　　4.起点学历要求为全日制统招本科，应届毕业生一般应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;主治医师及以上职称，学历可适当放宽。

　　5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;全科医师需加注全科医学专业。

　　6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。

　　(二)招聘流程

　　投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。

　　(三)相关待遇

　　一经录用，签订劳动合同、聘用合同，执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。高层次人才待遇面议。

　　(四)应聘方式

　　有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名，发送至kdyylrk@163.com，或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部。

　　同时，请扫描下方二维码(群号：653915692)。后续应聘相关事项将在群里发布通知。

　　(五)联系方式

　　医院地址：武汉市武昌区涂家岭9号

　　医院网址：http://www.wkdty.com

　　招聘邮箱：kdyylrk@163.com

　　联系电话：027-51228616

　　联 系 人：万老师

　　扫码添加老师微信，领取备考资料

　　武汉科技大学附属天佑医院

　　组织人事部

　　2023年1月10日

　　原文标题：武汉科技大学附属天佑医院/同济天佑医院2023年医(药、技)师岗位招聘启事-武汉科技大学附属天佑医院

　　文章来源：http://www.wkdty.com/view/1568.html

【笔试公告】 【职位下载】 【笔试课程】

【资讯汇总】 【课程咨询】 【图书网课】

（编辑：华图喻老师）