2024年恩施市妇幼保健院公开招聘高层次人才的公告【2人】

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　　恩施市妇幼保健院公开招聘高层次人才的公告

　　因业务发展需要，决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘儿科(含新生儿科)高层次人才2名。具体

　　岗位及资格条件详见《恩施市妇幼保健院公开招聘儿科高层次人才岗位表》(见附件1)。

　　附件下载》》》恩施市妇幼保健院公开招聘儿科高层次人才岗位表.xlsx

　　附件下载》》》恩施市妇幼保健院公开招聘专业技术人员报名表.docx

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不得报名

　　1.现役军人;

　　2.全日制普通高校在读的非2024年7月31日前毕业的人员(2024年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2024届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　发布公告之日起至2024年5月9日17：00。

　　(二)报名方式

　　符合条件的专业技术人员到人事科现场报名。符合条件者携带填写的报名表(见附件2)，身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)、本人户口所在地辖区派出所开具的《无违法犯罪记录证明》等有效相关材料到恩施市妇幼保健院人事科现场报名。上述证件取得时间和工作经历计算时间截止2024年7月31日止。

　　(三)资格审查

　　人事科联合医务科共同对申请人进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，招聘任一环节提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

　　四、评审考核

　　资格审查通过人员直接进入评审考核。评审考核组对应聘人员的面谈情况及社会实践经验、学术能力、工作业绩、获得荣誉、创新成果、奖励等进行打分。评审考核满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。在成绩合格者中按照岗位从高分到低分依次排序，并依据招聘计划数1:1确定体检和考察人选。

　　五、体检及考察

　　1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行;体检工作由我单位统一组织体检，体检费用由体检对象自行承担。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　根据体检和考察情况确定拟聘人员，在医院网站进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、聘用及有关政策、待遇

　　劳动合同由院方与引进人才共同协商确定，约定双方的权利和义务。

　　恩施市妇幼保健院

　　2024年5月7日

　　文章来源：http://www.esszjk.com.cn/info/1078/3921.htm

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（编辑：changshuo）