公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员公告【9人】

湖北医疗卫生考试同步未知招聘信息：公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员公告【9人】，，请考生多加关注。更多关于医疗招聘,荆州医疗卫生招聘考试的内容，请关注（湖北医疗卫生招聘考试频道/湖北医疗卫生招聘考试）！

　　为拓宽选人用人渠道，优化人员结构，提升专业能力，根据工作需要，经县委编委批准，决定启用空编公开选调专业技术人员9名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调岗位

　　县人民医院财务岗位专业技术人员1名。

　　县妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员8名，其中：临床医师3名，护理人员2名，药师1名，会计2名。

　　附件：1.公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员岗位表

　　2.公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员报名表

　　三、选调范围

　　本次公开选调面向县卫生健康系统乡镇基层医疗卫生事业单位在编在岗人员。

　　四、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的领导，忠诚党的卫生事业，贯彻党的医疗卫生方针，自觉践行社会主义核心价值观，落实精医厚德根本任务;

　　2.严格遵守卫生技术人员职业道德规范，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有较强的分析问题、解决问题的能力以及较强的卫生技术能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.最低服务期限已满(最低服务期限以签定的协议为准)，且在我县医疗卫生机构工作两年及以上;

　　5.年龄在45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员岗位表》(附件1)。

扫码咨询

　　(三)以下人员不能参加选调

　　1.不符合选调岗位要求的;

　　2.新聘用事业单位工作人员尚在试用期内的;

　　3.到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和近三年(2021年以来)内受过党纪、政务等处分的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　本次选调工作按照个人申报、审核推荐、资格审查、考试、考核、公示、报到上岗等程序进行。

　　(一)个人申报

　　符合公开选调条件、有意向参加选调的人员，向所在单位提出报名申请，并准备好以下材料：

　　1.《公安县2024年部分医疗机构公开选调专业技术人员报名表》(正反打印，2份);

　　2.有效居民身份证原件和复印件1份;

　　3.学历证书原件和复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表(中文版)》(登录中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn，注册、打印);

　　4.执业资格证书、职称证书原件及复印件各1份;

　　5.近期免冠1寸彩色登记照2张。

　　(二)审核推荐

　　各单位对照选调条件，对报名人员提交的材料进行审核，根据审核情况在报名表上填写审核意见并签字盖章，日常表现差、不服从单位工作安排的不得推荐。经所在单位审核同意后，由本人到县卫生健康局人事科教股提交上述材料报名。报名时间为2024年12月10日8:30至2024年12月12日17:30，逾期视为放弃。

　　(三)资格审查

　　资格审查由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局指定专人负责。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节审查出不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消选调资格。资格审查合格人员名单在公安县人民政府网发布。

　　(四)考试

　　考试由县卫生健康局、县人力资源和社会保障局共同组织。

　　1.开考比例。资格审查合格人数与岗位计划数之比须高于1:1。达不到规定比例的岗位，相应选调计划核减或取消。

　　2.考试方式及内容。本次公开选调考试为笔试，以闭卷方式进行，主要测试参考人员履行专业技术岗位职责所要求的基本素质和能力。笔试内容包含公共基础知识、专业基础知识与综合应用能力测试等，满分150分，考试时间为120分钟。

　　3.考试成绩。笔试成绩即考试成绩，在公安县人民政府网发布。为保证选人质量，笔试成绩设置最低合格线，合格分数线设定为本岗位有效笔试成绩的平均分，对达不到合格分数线者，不能进入下一环节。

　　4.考试时间和地点。笔试时间为2024年12月15日9:00--11:00，地点为公安县妇幼保健计划生育服务中心。

　　报考人员于2024年12月13日9:00--17:00到县卫生健康局人事股领取笔试准考证。参加考试的人员持身份证、准考证参加考试。

　　笔试成绩设置合格线，合格分数线设定为本岗位有效笔试成绩的平均分，对达不到合格分数线者，不能进入下一环节。

　　(五)考核

　　考核工作由选调单位及县卫生健康局负责组织实施。

　　根据考试成绩从高到低，按岗位计划数与考核人数1∶1的比例确定考核入围人选。

　　考核坚持德才兼备、以德为先，根据选调岗位要求，全面了解考核对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、专业素质、工作表现等，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认度。同时对其报考资格条件进行复审。考核不合格或主动放弃的，可按考试成绩从高到低依次递补，递补人员仅在报考同一岗位且考试成绩达到合格分数线的人员中产生。没有递补人选的，核减或取消相应岗位选调计划。

　　考核合格人员发布后不再递补。

　　(六)公示

　　考核合格人选作为拟选调人员，并在公安县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)报到上岗

　　公示期满无异议，拟选调人员由县卫生健康局通知到选调单位报到，由选调单位安排工作岗位和任务。选调人员试用期为半年，试用期满经考核合格后，办理正式调动手续;考核不合格的，退回原单位。

　　六、纪律与监督

　　为确保公开选调工作公开、公平、公正，县纪委监委对公开选调工作实行全程监督。对违纪的报考者，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理，并由公开选调工作领导小组办公室进行备案，5年内不得参加我县的各类人事考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本次公开选调有关政策口径县卫生健康局、县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。

　　联系电话：县卫生健康局人事科教股

　　0716-5153362、5156061

　　县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　0716-5226608

　　公安县卫生健康局公安县人力资源和社会保障局

　　2024年12月5日

　　来源：http://zwgk.gongan.gov.cn/38554/112220243/t105220243124/552941.shtml

【笔试公告】 【职位下载】 【笔试课程】

【资讯汇总】 【课程咨询】 【图书网课】

（编辑：陈老师）