2025恩施来凤县人民医院自主招聘5名医生公告

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　　为满足医院业务发展需要，优化人才队伍结构，提高医疗服务水平，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，结合我院实际情况，经院党委会研究决定，并报请县卫健局同意，决定面向社会公开自主招聘临床医生5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、平等、择优的原则。

　　(二)科学考评、人职匹配的原则。

　　(三)依法用人的原则

　　二、招聘岗位及人数

　　临床医生5名(骨科、消化/内分泌内科、呼吸内科、急诊科、儿科医生各1名)。

　　附件1：《来凤县人民医院自主招聘计划表》.docx

　　附件2：《来凤县人民医院报名登记表》.docx

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有相应执业资格证及岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6、恪守卫生专业人员职业道德规范，具有仁爱、诚信、博学、创新、求实、协作、奉献的精神，热爱本职工作，忠于职守、勤勉尽责，勇于担当，具有较强的服务意识和沟通能力，自觉服从医院管理。

　　(二)有以下情形之一的不得报名

　　1、现役军人;

　　2、全日制普通高校在读的非2025年7月31日前毕业的人员(2025年底毕业的硕士、博士研究生经医院招聘领导小组审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2025届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5、在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;

　　8、法律法规规定的其他情形。

　　(三)相关条件

　　1、详见《来凤县人民医院自主招聘计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。

　　2、《计划表》中相关时间节点。年龄起算时间为8月1日，如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1994年8月1日及以后出生，其他依此类推。原则上学历学位、相关资格证书取得并提供的时间截止日期为2025年7月31日(2025年底毕业的硕士、博士研究生经医院招聘领导小组审核同意应聘的除外)。专业工作经历的计算截止时间为2025年7月31日。规培证均为住院医师规范化培训合格证。

　　四、招聘范围：面向社会

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：即日起至2025年8月15日。

　　2、报名方式

　　报名采取投递“电子邮件”方式，应聘者填写报名表(附件2)，并将身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(需为30天内的查询结果)、相关执业资格证书等相关证件原件扫描件发送至邮箱(邮箱地址：584044670@qq.com)，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位+联系方式”。

　　(二)资格审查

　　1、初审。医院招聘领导小组对报名者提交的材料进行初审，确定进入复审人员名单，并电话通知初审结果。

　　2、复审。复审人员携相关证件原件进行现场资格复审，复审通过者进入考试环节。逾期未到者视为自动放弃。

　　3、资格审查贯穿于本次招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。

　　(三)测试

　　1、测试分笔试和面试，报考人员通过资格审查后，视报名情况另行通知测试方式及流程。

　　2、关于开考比例(入围笔试比例或面试比例)。资格审查合格人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，达不到比例要求的，经医院招聘领导小组研究决定。

　　3、硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称人员直接进入面试。其他人员采取“笔试+面试”的方式测试。

　　4、测试(包括笔试、面试)成绩均实行百分制，精确到小数点后3位。直接进行面试的岗位，考生的面试成绩即为测试总成绩。采取“笔试+面试”方式测试的，根据各岗位面试入围比例从高分到低分依次确定面试对象;测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5、同一岗位既有笔试对象，又有免笔试直接进入面试对象的，面试成绩为测试总成绩，笔试成绩只是确定面试对象依据，不计入总成绩。

　　6、测试(包括笔试、面试)均设置最低合格分数线为60分，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。

　　(四)体检

　　1、根据测试成绩，按招聘岗位名额从高分到低分依次确定体检人员。同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，可结合专业特点依规组织加试，加试设置最低合格线，达到加试最低合格线的，加试成绩高的进入体检、考察程序。

　　2、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　体检费用由应聘者承担。

　　3、体检由院招聘领导小组统一安排，任何应聘者不得私自进行体检，否则不予认可体检结果。对体检结果有疑问的，可申请到上级三级医院进行复检一次，复检应在一个月内完成，体检结果以复检结论为准。

　　4、体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。

　　5、体检费用由体检对象承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　6、因体检对象放弃体检或体检不合格的，则按岗位测试总成绩依次递补体检对象。

　　(五)考察

　　1、体检合格者进入考察环节。

　　2、考察工作由人事部门和用人部门负责。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　4、因考察对象放弃考察或考察不合格的，则按岗位测试总成绩依次递补考察对象。

　　(六)公示

　　根据测试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在医院网站进行公示，公示期为5天。

　　(七)聘用

　　公示期满，公示无异议后按照规定程序办理聘用手续。对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否聘用。

　　六、薪酬待遇

　　按《来凤县人民医院自主招聘人员管理办法》落实相关待遇。

　　七、注意事项

　　(一)应聘者须对本人提交的材料真实性负责，如有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格;

　　(二)2020年以后本科毕业生必须提供住院医师规培合格证;

　　(三)招聘过程中，应聘者须保持通讯畅通，因通讯不畅等原因导致未能按时参加笔试、面试、体检等环节的，责任自负;

　　(四)招聘过程中，如有疑问，请拨打咨询电话：0718-6273941(工作时间)。

　　八、联系方式

　　联系电话：0718-6273941(工作时间)

　　电子邮箱：584044670@qq.com

　　联系地址：来凤县人民医院人事科

　　九、本公告由来凤县人民医院招聘领导小组负责解释。

　　特此公告。

　　来凤县人民医院

　　2025年8月5日

　　来源：https://www.laifeng9e.cn/show-5-2122-1.html

（编辑：陈老师）