十堰市太和医院2026年招聘 暨高层次人才引进公告【130人】

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　　一、医院简介

　　·国家公立综合性三级甲等医院

　　·2025年国家三级公立医院绩效考核A+等级

　　·一个总院、三个院区，总编制床位4534张，在岗人员5000余人

　　·湖北医药学院附属医院

　　·湖北省政府确定的秦巴山医疗卫生中心核心医院

　　·湖北省区域医疗中心

　　·人社部博士后工作站

　　·湖北省博士后创新实践基地

　　·国家住院医师培训基地

　　·国家全科医师培养基地

　　太和医院拥有一个总院、三个院区，七里垭院区在建，总编制床位数达4534张，在岗人员5000余人。拥有4个国家级重点专科(神经外科、麻醉科、中医康复科、针灸科)、50个湖北省省级重点专科，23个专科进入全国30强。1个国家中西医协同旗舰科室(骨科)，6个专业获批建设省级区域医疗中心(心血管、呼吸、神经、重症、骨科、儿科)，麻醉学、口腔医学、内分泌病学与代谢病学位于中国医院科技量值学科榜前百名，科研综合实力位于全国综合医院第80。

　　太和医院现有高级职称专业技术人员832人，博士214人、硕士1235人，博士生导师21人、硕士生导师249人，享受国务院特殊津贴专家8人，湖北省突出贡献专家9人，享受湖北省政府津贴人员5人，湖北省医学青年拔尖人才3人，入选湖北省“楚天英才计划”3人，湖北省医学领军人才2人，市级各类专家31人次，专业技术二级岗位26人，三级岗位57人。

　　建设2个院士工作站、10余个研究室和9个公共科研平台，1个省级重点实验室，3个省级临床医学研究中心(肝癌精准诊疗临床医学研究中心、脐带血造血干细胞治疗临床医学研究中心、中枢神经修复与功能重建临床医学研究中心)，1个博士后科研工作站及1个博士后创新实践基地，有211项科研成果获得国家和省、市科技进步奖。承担45项国家自然科学基金课题，其中1项原创探索计划专项，1项中央引导地方科技发展资金项目，1项大健康领域支持地方专项和8项科技部规划专项子课题。

　　太和医院是鄂豫陕渝毗邻地区危重症患者诊疗中心，医疗辐射3000万人。在断肢再植技术、介入诊疗技术、创伤修复技术、康复医学技术、肿瘤防治技术、腔镜诊疗技术、细胞治疗技术、微创外科技术、矫形重建技术、体外膜肺氧合(ECMO)技术、神经调控技术、分子诊断技术、机器人辅助手术、医学影像AI识别、胚胎植入前遗传学检测(三代试管)等方面具有显著特色。是国家高级卒中中心医院、国家级胸痛中心、国家级房颤中心、全国罕见病协作网单位、湖北省小儿先心病治疗基地、湖北省产前诊断中心定点机构、湖北省听力诊断定点医院、中国妇女盆底功能康复治疗基地。

　　二、高层次人才引进计划

　　(一)百名博士暨高层次人才引进计划

　　1.博士或博士后人才：在国内外著名高校或科研院所取得博士学历学位或从事博士后研究工作出站的青年人才，名额不限、专业不限。

　　2.高级专家：长江学者(教育部)、百人计划专家(中科院)、万人计划专家(人社部)、国家杰出青年科学基金获得者、各类省级学者(如楚天学者)等，名额不限、专业不限。

　　(二)高层次人才待遇

　　1.临床医师岗全日制博士研究生全职引进者，按照《太和人才支持计划》对其科研业绩进行评估分类，提供40-80万元安家费、30-60万元科研启动金。科研等其他岗位博士按照入职前的最新文件执行。

　　2.按照国家事业单位标准和医院相关规定提供有竞争力的薪酬待遇。

　　3.全日制博士毕业全职引进者，医院协助解决配偶工作、子女入学等。

　　4.长江学者、楚天学者等知名学者、省部级医院知名专家等高级专家引进待遇一人一议，按照协议约定执行。

　　三、2026年人才招聘岗位计划表

　　附件：2026年人才招聘岗位计划表

　　四、招聘对象

　　1.学历：起点学历均为高中毕业、全日制统招本科，不含“中起本”、成人本科(脱产、业余、函授)、网络教育(远程教育)、开放教育(电大)、自考学历(专套本)以及参加中职、高职对口高考的本科毕业生。硕/博研究生均为统招全日制本科起点研究生学历学位。

　　2.硕士学历医师岗要求入职前已取得医师资格证书并通过住院医师规范化培训结业考试;检验科和临床分子诊断中心医师岗要求入职前已取得医师资格证书。

　　3.符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的人员，享受同等对待。

　　4.不符合“两个同等对待”政策的人员，硕士学位研究生学历要求为2026年应届毕业生;博士学位研究生学历应届、往届均可，不受招聘专业和人数限制;本科学历要求为2026年应届毕业生。

　　5.985、211 院校毕业生优先;科研能力强者优先;有国家级、省级、市级获奖者优先。

　　6.护理岗要求：气质形象佳、沟通能力强;本科生年龄在27周岁以内(1999年1月1日以后出生);研究生年龄在31周岁以内(1995年1月1日以后出生);男生净身高要求在 165cm 以上、女生净身高要求在158cm 以上;大学综合成绩平均绩点在2.0及以上。

　　五、考核引进流程

　　医院将根据专业类别，组织进行笔试、科室试岗、医院面试、心理测试等考核;急需紧缺专业博士也可根据科研业绩、成果奖励等材料面谈引进，根据综合考核成绩择优录用。

　　博士、博士后、国家级、省部级高层次人才，根据学历学位证书、博士后工作经历证明、突出业绩、成果奖励及荣誉等材料面谈引进。

　　六、简历投递与资格审查

　　1.简历投递。投递邮箱：sytaihe_rsk@163.com。

　　2.简历内容。内含简历1份和各类证明材料，材料包括：身份证扫描件(正反);高中起点各阶段连贯完整的教育工作经历，本科及以上毕业证、学位证、英语证明、各阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、科研论文、课题、获奖，国(境)外留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心认证书、大学综合成绩平均绩点学校证明扫描件(加盖公章)等，简历和证明材料放在同一个文件压缩包中。

　　3.简历命名：邮件主题和文件压缩包均命名为：人才层次(本科/硕士/博士/博士后/高级专家)+ 最高学历毕业年份+最高学历毕业院校+专业方向+姓名。

　　4.信息登记：各类岗位应聘人员请务必扫描下方二维码填写个人信息，注意保持手机通畅、关注邮箱信息。

　　5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对所提供的各项信息真实性、准确性负责。

　　6.时间节点：护理岗简历投递与信息登记的截止时间为2026年3月8日;其他岗位时间不限、招满为止。

　　七、联系方式

　　联系电话：人事劳资处0719-8801618，0719-8801588

　　地址：湖北省十堰市茅箭区人民南路32号太和医院人事劳资处

　　邮编：442000

　　网址：http://www.taihehospital.com

（编辑：陈老师）