襄阳市卫生健康委2026年度第二批公开招聘工作人员公告【79人】

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《中共中央组织部　人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等有关规定，市卫生健康委组织市中心医院等6家单位面向社会公开招聘79名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘信息查询

　　襄阳市人社局官方网站的“招录招聘”专栏(http：//rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/)是此次招聘信息的官方发布平台。应聘人员可登录查询《市卫生健康委2026年度第二批公开招聘工作人员公告》《市卫生健康委2026年度第二批公开招聘岗位表》《市卫生健康委2026年度第二批公开招聘单位联系咨询方式一览表》(以下简称《公告》《岗位表》《联系表》)等信息。

　　附件：1.市卫生健康委2026年度第二批公开招聘岗位表

　　2.市卫生健康委2026年度第二批公开招聘单位联系咨询方式一览表

　　3.2026年襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《公告》中的《岗位表》。

　　(三)以下人员不能应聘

　　1.现役军人。

　　2.全日制在读的非2026届毕业生。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

　　4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

　　5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

　　8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

　　9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位及要求

　　主要招募医学类硕士及博士研究生高层次人才，硕士研究生年龄要求在38周岁及以下(1987年7月及以后出生)，博士研究生年龄要求在45周岁及以下(1980年7月及以后出生)。详细情况和具体要求见《岗位表》。

　　2026年应届毕业生取得相关学历、学位的时间截止2026年7月31日，博士研究生经招聘单位同意，可适当延长，最长不超过2026年12月31日。国(境)外留学人员须在截止日期前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。

　　招考岗位要求的专业资格类证书截止日期为2026年7月31日(招聘单位另有要求的除外)，报考者已通过考试但未取得证书的，可在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单等证明材料。

　　所有报考者涉及专业工作经历的，计算时间截止2026年7月31日。

　　四、报名

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：7月3日12：00至7月10日17：00。考生选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。7月4日至7月9日每天发布一次报名人数，引导考生合理选择岗位。

　　报名窗口于2026年7月10日17：00准时关闭。届时，审核未通过的考生，将无法修改、提交个人信息。

　　2.报名方式：进入襄阳市人事考试服务平台(网址：https：//www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzl/ksfwpt)按提示注册登录、填写相关信息并完成报名流程。

　　3.报名所需材料：考生需提交身份证、学历学位证书及报考岗位要求的佐证材料。

　　(二)报名要求

　　1.考生应仔细阅读招聘公告，每位考生只能选择一个岗位报名。考生在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　2.考生应如实填写有关信息，诚信报考。考生要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消聘用资格。

　　3.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考生可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：7月4日9：00-7月11日17：00

　　资格审查由招聘单位进行，考生可同步查询审查结果。

　　(四)报名缴费、确认

　　1.缴费确认：7月4日9：00至7月13日17：00，考生缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。

　　3.报名成功后考生于2026年7月15日12：00至7月18日8：00期间，进入襄阳市人事考试服务平台下载并打印准考证。

　　4.网上报名、网上缴费、准考证打印等技术咨询：报名平台技术支持客服热线：400-020-1616(工作日9：00-12：00，13：00-18：00)笔试考务咨询电话：0710-3628706。

　　5.准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目、时间、地点

　　笔试内容：以测试医疗卫生公共基础知识为主。

　　时间：2026年7月18日上午08：30—10：00。

　　地点：详见准考证。

　　(二)开考比例

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1：3。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

　　招聘对象为博士研究生及以上学历、副高级及以上职称人员的岗位，可以免考试，采取考核的方式进行。

　　(三)笔试成绩

　　完成笔试阅卷后，发布考生笔试成绩。根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由市卫生健康委统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　(四)加分政策

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截至2026年12月31日，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员填写《2026年度襄阳市市直部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)，于2026年7月3日9：00-7月10日17：00到各招聘单位办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

　　六、面试

　　面试采取医疗卫生结构化形式。

　　(一)开考比例

　　根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1：3的岗位，由招聘单位向市卫生健康委、市人社局申请批准后，按1：2的比例确定参加面试人选。达不到1：2的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　(二)资格复审

　　通过笔试确定面试入围人员的，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，各招聘单位按照所报岗位笔试成绩从高到低排序，按规定的比例确定各岗位参加资格复审的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。

　　参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(三)相关事项

　　面试前在市人社局或市卫生健康委、招聘单位官方网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

　　七、考核

　　招聘博士研究生或取得高级职称人员的岗位可以免考试，采取直接考核的方式进行。考核一般采取面谈、答辩、业绩评价等形式，全面考核应聘人员的业务能力和综合素质。考核工作一般由招聘单位负责组织实施，具体事宜以招聘单位通知为准。

　　八、考试成绩计算

　　(一)成绩权重

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重。

　　(二)计分方法

　　笔试满分为100分、面试满分为100分。考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

　　(三)考试成绩排名规则

　　1.考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

　　2.考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，满足《岗位表》中设置的优先条件的考生排名靠前，未设置优先条件的，组织加试。

　　九、体检、考察

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定组织实施。

　　(二)考察工作由招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　十、公示与备案

　　(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在本单位或主管部门网站、市人社局官网上公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案。

　　十一、办理聘用手续

　　(一)经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十二、其他事项

　　1.未尽事宜由市卫生健康委、市人社局会商后按规定执行。

　　2.如遇政策调整或特殊情况，以最新公告为准。

　　3.本公告中有关政策口径由市卫生健康委负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

　　襄阳市卫生健康委员会

　　2026年7月2日

　　来源：http://wjw.xiangyang.gov.cn/zwgk/gkml/rsxx/202607/t20260702_4025169.shtml

（编辑：陈老师）