2015黄石大冶市卫生和计划生育局招聘10名市合医办工作人员公告(2)

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　　(二)资格审查

　　市人事考试院与卫计局组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的那一个环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)考试(时间、地点以准考证为准，准考证发放时间为2015年3月24日，发放地点为市人事考试院)

　　1、笔试(占考试总成绩的50%)，

　　笔试总分100分。考试内容：公共基础知识。

　　2、面试(占考试总成绩的50%)(时间另行通知)

　　笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位数1:3(若报考人数不足，根据实际情况确定面试比例)的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试考试总分100分，主要测试应聘者的语言表达、形象气质、综合素质和能力。

　　(四)体检考核(时间另行通知)

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次录取。录取时，如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时，学历高的优先录取;如学历相同，则笔试成绩高的优先录取。

　　1、体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

　　2、考核内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现、计划生育、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　笔试成绩、面试入围名单、考试总成绩、拟录取对象名单、被录取人员名单，在大冶市人力资源和社会保障局网站上公示。

　　(六)聘用管理及待遇

　　市人事考试院公布体检、考核合格的录取对象信息，并通知其与大冶市合医办签订聘用合同，聘用合同经市人社部门鉴证有效。工资待遇由市合医办根据“以钱养事”岗位标准结合实际拟定，报主管局备案。

　　被录用的人员在规定时间未大冶市合医办报到的，取消聘用资格。试用期二个月，试用期满由市合医办综合考核测评合格后，按规定程序正式录用。正式录用后实行聘用合同制管理。

　　市合医办根据工作需要，安排被聘用人员到相应岗位工作，不服从分配者，合医办可与其解除聘用合同。

　　点击下载：大冶市事业单位公开招聘报名表

大冶市人力资源和社会保障局　　大冶市卫生和计划生育局

　　二O一五年三月十日

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（编辑：华图王老师）