2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人员公告(2)

　　（三）总行风险管理部招聘岗位

　　1、风险管理部债券业务实时监测岗1人

　　职责描述：

　　（1）债券正（逆）回购到期业务的审查；

　　（2）债券买入（卖出）业务的交易初审和成交审核；

　　（3）定期抽查债券业务的相关单据及凭证，审核其填报的完整性与存档的规范性；

　　（4）利率风险的计量、监控和报告。

　　任职条件：

　　（1）35岁（含）以下，经济类或金融类全日制本科学历（含）以上，3年以上商业银行债券业务或证券公司固定收益类相关工作经验。

　　（2）熟知熟悉市场风险计量原理、技术和方法，具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先。

　　工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

　　2、风险管理部科技风险监测岗2人

　　职责描述：

　　（1）根据银行监管部门的监管要求和本行规章制度，开展银行信息科技风险识别、评估、监控、分析和报告工作；

　　（2）跟踪、协调全行信息科技风险的各项管理方法和工具的引入工作、信息科技风险管理报告体系的建设工作、以及相关信息管理系统的建设工作；

　　（3）开展银行外包风险管理、推进银行业务连续性管理工作；

　　（4）开展信息科技风险教育培训，指导全行信息科技人员掌握信息科技风险管理制度和流程；

　　（5）负责全行信息科技非现场监管报表填报及填报数据质量管控工作；

　　（6）建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险检查及其整改工作。

　　应聘条件：

　　（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

　　（2）3年以上信息安全工作经验，或3年以上金融机构信息科技管理、信息科技风险管理或业务连续性管理工作经验；

　　（3）熟悉信息科技管理、信息科技风险管理，了解金融机构业务连续性管理工作；

　　（4）具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先；在同等条件下，取得CISSP、CISA认证的可优先考虑。

　　工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

　　3、风险管理部法律事务岗2人

　　职责描述：

　　（1）制订并管理全行格式合同；

　　（2）审查总行各部门及分支行上报的非格式合同；

　　（3）制订法律风险提示及法律审查指引；

　　（4）重大疑难项目和创新业务的法律风险论证；

　　（5）管理全行各类案件的仲裁、诉讼、执行，必要时代理部分案件的仲裁、诉讼、执行；

　　（6）联系与管理外聘律师事务；

　　（7）撰写案例分析及法律风险提示；

　　（8）项目法律风险预警处理；

　　（9）法律咨询。

　　应聘条件：

　　（1）年龄40岁以下，法学或相关专业本科及以上学历；

　　（2）通过国家统一司法考试；

　　（3）熟悉银行法务工作并实际代理、参与过银行诉讼或非诉讼相关业务；

　　（4）从事过律师等职业者优先。

　　工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（编辑：华图王老师）