党员干部该如何转变作风

　　党员干部的作风建设关系到党和政府在人民群众心目中的形象和地位，关系到广大人民群众的切身利益，关系到中国特色社会主义事业的大局。近年来，颇受人民好评的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及党的群众路线教育实践活动等针对的都是这一问题。而如何转变干部作风，不仅人民有话说，基层干部和机关工作人员也有切身感受。现将部分政务人员言论整理如下，以飨读者。

　　共产党员要做到“五个特别”

　　斯大林在《悼列宁》一文中说：“我们共产党人是具有特种性格的人，我们是由特殊材料制成的。”党员特殊在哪里呢？笔者认为，就是特殊在带头上，时时刻刻牢记“五个特别”，践行“三严三实”，做到一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一座标杆。

　　一要特别能学习。加强理论和业务学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性和做好本职工作的内在要求。广大党员要从对党、对人民负责的高度，充分认识加强理论和业务知识学习、提高理论和业务水平的重要性，把理论和业务知识学习放在重要位置，坚持每天抽出一定的时间学习，做到有学习计划、学习重点和学习内容，勤学勤问、勤学勤思、勤学勤练、勤学勤做，事事做到先学一步、先学一层、先懂一着。

　　二要特别能工作。作为一名共产党员，就要立足实际，把做好本职工作当作自己生命的一部分，掌握业务知识，熟悉业务工作，提升业务水平；转变作风，端正思想，提高觉悟，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，坚持党的群众路线，牢记党的宗旨；讲工作、不讲享受，讲奉献、不讲回报，以严的态度、实的作风，把关乎群众利益的事办实办好。

　　三要特别能团结。习近平总书记指出：“团结是党的生命，不团结什么事情也干不成。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。”对于党员来说，团结协作是一种觉悟、一种责任、一种境界、一种凝心静气的品质修养，要做到大事讲原则、小事讲风格，识大局、谋全局，善于求同存异，善于团结社会各界人士，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。

　　四要特别能吃苦。《中国共产党章程》规定：“党员要吃苦在前，享受在后。”杨善洲是一个“特别能吃苦”的人，在担任县、地领导时，深入农村卷起裤脚就下地帮群众干活；陈家顺为了帮群众找到踏实满意工作，自己吃苦在前，先后干过组装工、装卸工、看仓库、做“猪倌”。能吃苦、肯吃苦是党员应该具备的精神，要做到肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦，把乐于吃苦和勤于实践结合起来，干一行钻一行，干一行爱一行，干一行精一行。

　　五要特别能创新。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”党员要按照新形势、新任务的要求，牢固树立全心全意为人民服务的创新意识，结合自身工作实际，发扬创新精神，解放思想，转变作风，理清工作新思路，制定工作新标准，树立创新思想意识。以敢想、敢试、敢闯、敢干、敢进的精神，在坚持中创新，在创新中坚持，在创新中发展，更好地提高工作效率，让群众满意。（云南省丘北县政协 项文辉）

　　“一把手”感召力是从政环境清新剂

　　“一把手”的工作，重要的是做人的工作，要成为营造良好从政环境的“领头羊”和“带头人”。这种感召力上级封不出来、权力压不出来、自己喊不出来，必须通过加强自身建设来形成和造就。

　　“一把手”思想的感染力尤为重要。思想是领导的前提，指导的基础。领导干部要有“干正确的事”的硬本领，更要有“正确地干事”的大智慧。遇到问题，必须拿得出主意、拿得好主意、拿得定主意。形势越复杂，“罗盘”的引领作用就越突出；任务越艰巨，“战鼓”的激励作用就越重要。营造良好的从政环境，少不了发扬民主、科学集中。“一把手”是“班长”不是“家长”，要坚持在解放思想中统一思想，在广泛讨论中形成共识，把集中各方面智慧并总结提升作为有效实施集体领导的重要内容。

　　“一把手”文化的影响力不容忽视。没有文化，哪有影响力？又何谈领导力？风成于上，俗化于下。从政环境是先进文化成主导，还是不良文化占上风，与“一把手”推崇什么、反对什么有很大关系。正如有的“一把手”把能力作为生产力，就能带动党员干部能力的全面提升；而有的“一把手”将关系作为生产力，就促使党员干部以社会交际为重。因此，“一把手”一定要提高自己的思想境界、道德情操、文化品位，培养健康的生活情趣和文明的业余爱好，在润物无声、潜移默化之中影响党员干部的取向，提升党员干部的士气。

　　“一把手”人格的亲和力至关重要。一个亲和力强的领导干部，人们往往感情上更容易接近，心理上更容易接受，工作上更容易合作。盲目追求“说一不二”的领导作派，刻意树立个人威信，不仅没有起到凝聚人心的作用，反倒失去了群众基础。要营造一个良好的从政环境，就要首先创造和谐融洽、信任友好的氛围。身在其中，“一把手”才可以更好地团结带领广大党员干部群众，更加积极主动、创造性地开展工作。

　　营造良好的从政环境，“一把手”的感召力是重要因素，但不是决定因素。环境的营造是身处环境之中的每个人的事，人人都是参与者，人人都是决策者。良好的从政环境，必须以“一把手”为主导，依靠全体党员干部群众齐心协力一起营造、上下同心共同维护。（湖北省当阳市委组织部 卢骏骅）

　　抓“大事”不能放“小事”

　　第二批教育实践活动整改落实阶段，说一千道一万，关键是解决问题。不解决问题，千言万语都是虚话、千招万招都是虚招。而解决问题，不仅要抓“大事”，也要管“小事”，在解决涉及群众利益的小事情、小问题上下真功、见真章，做到“民生小事见真功，有声就要有回应”。

　　活动越是在基层开展，与群众联系就越紧密，群众反映的问题就越直接、越具体。不仅有天下之忧的大事，更少不了鸡毛蒜皮的小事。整改落实固然要解决一些带有根本性、长期性、复杂性的大事，起到“抓一带万”的作用，但也要坚持“捡西瓜不丢芝麻”，着力解决好道路不畅、路灯不亮、燃气不通、供暖不热等群众的“小事情”。这些乍看起来算不得什么事，但对于群众来说，就是大事、难事。（河北省张家口市委组织部 闫华）

　　党员干部当戒贪念

　　广大党员干部必须筑牢思想防线，守住做人底线，及时铲除“歪枝斜芽”、封堵“歪门邪道”、抵制“歪风邪气”，始终走人间正道。一要勤练内功。努力学习，加强修养，坚决依法履行职责，自觉抵制诱惑，做到“官无所求、业有所创”；二要勤于自省。对照中央八项规定、廉政准则等，逐项对比、扪心自省，洗涤隐藏的私心杂念，找准差距和不足，剖析原因和根源，确定目标和措施；三要勤于理容。勇于向自己开刀，对照检查问题，及时“清除灰尘、消除细菌、剔除瑕疵”，尤其在权利、金钱、美色面前把住小节关、管住歪念想、挡住第一次，时刻维护自身良好形象。（云南省宾川县委组织部 崔庆菊）

　　敢于揭腐 无愧于心

　　作为央企领导应该践行“将权力关进制度的笼子，将钥匙交到人民手上”这样的理念，积极接受人民的监督，真正的做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要摆正自己的位置，勇于说不。领导干部应该充分认识到权力取之于民用之于民的深意，切不可利用手中的职权谋取私利，要做到对于损害人民群众利益的事情坚决不做，要耐得住清贫，经得起诱惑，有抗腐拒腐的意志与决心。学会说不，勇于说不，不仅是一种修养、一种觉悟、一种境界，更是一种选择。（河北省内丘县委组织部 郭丽英）

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