2015年武汉市事业单位备考：教育综合知识易错点突破篇

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　　动机冲突等你来修护!

　　——2015年武汉事业单位教育综合知识易错点突破篇

　　湖北华图 徐露

　　2015年武汉事业单位备考在即，各位考生在复习的过程中难免会遇到难以分辨和把握的知识点，这些知识点往往又是常考点、易错点。在这里，湖北华图教师为大家分享一个心理学中易错知识点，希望助大家一臂之力。

　　在心理学中，个体处于相互矛盾的状态时，难以决定取舍，表现为行动上的犹豫不决，这种相互冲击的心理状态，称为动机冲突。动机冲突主要有以下四种类型：

　　1.双趋冲突

　　双趋冲突指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现，形成强度相同的二个动机。由于条件限制，只能选其中的一个目标，此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理，这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”就是双趋冲突的真实写照。

　　2.双避冲突

　　双避冲突指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现，使个体对这两个目标均产生逃避动机，但由于条件和环境的限制，也只能选择其中的一个目标，这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。“前遇大河，后有追兵”、“前怕虎，后怕狼”、“左右为难”等，正是这种处境的表现。

　　3.趋避冲突

　　趋避冲突指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时，会使人产生二种动机态度：一方面好而趋之，另一方面则恶而远之。所谓“想吃鱼又怕鱼刺”、“想喝药又怕药苦”就是这种冲突的表现。

　　动机冲突可以造成个体不平衡、不协调的心理状态，严重的心理冲突或持续时间较长可以引起个体的心理障碍，对完美主义的个体来说，要更注意些。

　　4.多重趋避

　　多重趋避在实际生活中，人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式，即人们面对着两个或两个以上的目标，而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。人们无法简单的选择一个目标，而回避或拒绝另一个目标，必须进行多重的选择。由此引起的冲突叫做多重趋避冲突。

　　下面为大家总结一个表格，这样能清晰明了地掌握这个知识点。(如下图)

　　名称 特点例子

　　双趋冲突两个都想要，但是只能取一个鱼与熊掌不可兼得

　　双避冲突两个都不想要，但只能回避其中一个前怕狼，后怕虎

　　趋避冲突同一对象，有利有弊鱼：想吃鱼肉又怕鱼刺

　　多重趋避冲突两个或两个以上对象，分别有利有弊工作一：工资高但很累

　　工作二：工作清闲但工资低

　　在考试中遇到相关题目，先判断题目中出现了几个目标，然后判断这个目标是想要的还是不想要的。根据目标特点再判断冲突类型。

　　以上就是关于“动机冲突”这一易错知识点的分析，希望对大家做题带来一定帮助。

（编辑：吴小军）