2015年随州市直属事业单位招聘109名工作人员公告

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　　【导读】2015年随州市直属事业单位招聘109名工作人员公告已公布，报名时间：2015年4月23日至5月15日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程，咨询电话：027-87870401！

　　为满足事业单位用人需要，促进就业公平，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)要求，市人力资源和社会保障局经过岗位征集，组织15个市直事业单位，提供109个岗位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见附件)。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　见《2015年随州市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　(一)关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2015年5月31日,学历学位证书取得时间截止为2015年7月31日。

　　(二)关于资格审查所需资料：资格审查时考生须提供以下资料：

　　1、第二代身份证原件和复印件;

　　2、按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件，国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

　　3、报考条件中要求的其他相关证件、证书原件和复印件;

　　4、报名时暂未取得相应学历学位证书的，应提交学校相关证明。报考人员应确保在2015年7月31日前取得相应学历学位证书，并在面试资格复审时提供审验，否则取消应聘资格。

　　三、报名方式及相关要求

　　(一)报名时间及方式

　　报考人员登录随州市人力资源和社会保障局网站下载报名表，填写一式两份，于2015年4月23日至5月15日上午08：00-11:30、下午2:30-17:00之间，到招聘单位及其主管部门现场审核报名。

　　报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　报考人员未通过招聘单位审核的，可以重新选报其他岗位。

　　报名通过审核后，向招聘单位缴纳报名费100元，于5月22日至5月24到招聘单位领取准考证和缴费发票。报考人员未按规定缴费的视为自动放弃考试。

　　报名考试费每科目50元，两个科目笔试考试费共100元。

　　招聘单位及其主管部门应及时对报考人员进行资格审查。资格审核截至时间为5月15日下午17：00。各主管部门汇总报考人员信息后，将报考人员信息和报考费于5月16日下午17:00前送市人力资源和社会保障局。

　　(二)报名要求及办法

　　1、报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　2、报名与考试时使用的身份证必须一致。除报名表上粘贴本人近期免冠正面证件照外，另附一张相同照片办理准考证。

　　3、有以下情形之一的不能参加招聘考试：

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(3)现役军人;

　　(4)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(6)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式

　　(一)笔试时间、地点

　　1、笔试时间为：

　　2015年5月30日上午09∶00-11∶00《综合应用能力测试》考试;

　　下午14∶30-16∶00《基本素质测试》考试。

　　2、考试地点详见准考证。

　　(二)笔试科目及形式

　　1、笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》(部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免笔试，详见《2015年随州市直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“笔试科目”、“面试”栏的具体要求)。

　　笔试考试均采用闭卷方式进行。

　　2、按岗位要求报名参加笔试的人员，5月30日上午考试内容为《综合应用能力测试》，下午考试内容为《基本素质测试》。

　　3、笔试前，招聘计划与报考人数不足1∶3比例的原则上取消该招聘岗位。招聘紧缺专业或高层次人才(硕士研究生或副高以上职称)的岗位，由招聘单位根据需要报经市人社局批准可适当放宽比例，各主管部门在报送报名信息时一并报送相关报告。

　　4、考生可于2015年6月中旬通过随州市人力资源和社会保障局网站查询个人的笔试成绩。

　　5、本次公告同时公布《2015年随州市直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。但不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、面试

　　面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试或课堂试讲、现场表演、专业测试、实际操作等形式。

　　(一)确定面试入围人选。笔试完成后，各招聘单位按岗位依考生笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选：

　　1、参加考试的考生，按1∶3的比例确定进入面试人选。

　　2、招聘紧缺专业或高层次人才的岗位，经市人社局批准适当放宽比例的，按照批准的比例确定面试人选。

　　3、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，报经市人社局备案后，可进入面试。

（编辑：喻倩）