2015年黄冈市蕲春县招聘农村义务教师面试公告

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　　【导读】2015年黄冈市蕲春县招聘农村义务教师面试公告已公布，面试时间：7月3日。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、公选遴选备考课程，咨询电话：027-87870401　　

　　为组织好我县2015年农村义务教育教师招考资格审查及面试工作，根据鄂教人[2015]5号文件要求，制定如下实施方案。

　　一、组织领导

　　我县资格审查和面试工作由县纪委监察局监督，县编办、人社局、财政局、审计局和教育局具体组织实施。按省市要求，县成立了蕲春县2015年农村义务教育学校教师招聘工作领导小组：

　　组 长：程向东 县委常委、宣传部长

　　副组长：李先林 县人大副主任

　　石玉艳 县人民政府副县长

　　茆彩虹 县政协副主席

　　吴学胜 县李时珍职校校长、县纪委副书记、监察局局长

　　成 员：鲁 琳 县委机要局局长

　　余国清 县人大教科文卫委员会主任

　　蔡学先 县政府机关党总支副书记

　　王本忠 县政协文史学习教文卫委员会主任

　　梅仕花 县委宣传部副部长

　　田辉霞 县教育局局长

　　王礼华 县编办主任

　　何民生 县人力资源和社会保障局局长

　　徐建煌 县财政局局长

　　江云生 县审计局党总支书记、副局长

　　何金礼 县教育局党委书记、副局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在县政府办文卫科，蔡学先同志任办公室主任，田谷华、高国莹同志任办公室副主任，负责招聘工作总协调。

　　二、资格审查

　　考生的资格审查由县人社局负责，县纪委监察局全程监督。

　　1.资格审查对象

　　省教育厅、人社厅核准我县2015年义务教育学校招聘岗位129个，全部是小学学段，其中小学语文41人、小学数学41人、小学英语20人、小学体育9人、小学音乐9人、小学美术9人。在报考我县上述岗位人员中，依据笔试成绩分学科从高到低，按计划招聘岗位数量1:2的比例确定参加资格审查初步人选(具体入选名单由省教育厅核发)。

　　2.资格审查时间和地点

　　资格审查时间：2015年6月17日到6月18日。

　　资格审查地点：蕲春县人社局培训考试中心。

　　6月12日前，县教育局在蕲春教育信息网上发布资格审查公告。6月16日前，将资格审查时间和地点电话或短信通知每一位入围考生，并提示考生关注蕲春教育信息网相关信息。

　　3.考生参加资格审查须提供下列材料：

　　①笔试准考证原件及复印件;

　　②第二代身份证原件及复印件;

　　③本科学历证书原件及复印件;

　　④本科学历《教育部学历证书电子注册备案表》原件;

　　⑤学士学位证书原件及复印件;

　　⑥教师资格证原件及复印件;

　　⑦与笔试准考证相同的一寸照片5张。

　　2015年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证和学位证的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。

　　4.对面试资格审查合格者，由县人社局、县教育局发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。

　　5.资格审查入围人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　三、面试

　　面试工作由县教育局负责，县人社局、县编办、县财政局、县审计局全程参与，县纪委监察局全程监督。

　　(一)面试时间与地点

　　面试地点：第二实验小学(原漕河镇中)。

　　面试时间：7月3日。

　　7月2日下午3:00，在第二实验小学召开工作人员培训会。

　　(二)参加面试人数及分组分段

　　照1:2的比例确定参加面试人数大约在258人左右，其中语文82人、数学82人、英语40人、体育18人、音乐18人、美术18人。

　　考生按报考学科分组，共设7个面试小组，其中语、数学科各设2个小组，其它学科各设一个面试小组。

　　各学科考生面试时段(7月3日上午、下午)划分办法：在资格审查合格后、发放面试通知书前由考生本人抽签确定(语、数学科签上注明时段及组别)。

　　(三)面试方法、内容

　　面试方法为说课，面试成绩满分为100分。

　　根据我县中小学使用教材的实际情况，本次说课范围定为：语文、数学、英语为人教版五年级教材，体育为人教版五～六年级教材，音乐为花城出版社与广东教育出版社联合出版五年级教材，美术为人民美术出版社五年级教材。

　　教材和文具由教育局统一提供，禁止考生携带任何书籍资料和文具。

　　教育局提前三天在蕲春教育网上发布面试公告，将面试时间、面试地点、面试方法、考生须知等事项告知面试考生。

　　(四)面试命题

　　成立命题专班，命题专班在县纪委监察局监督下负责面试命题及试题保密工作。每个学科出五套题备用。

　　(五)面试考官

　　面试考官从外地相应学科优秀教师中挑选。每个面试小组7名考官，其中1人兼任主考官。

　　语、数两科考官临时抽签分组(各分为2个小组)，每个小组确定一名主考官，再由主考官抽签确定本小组负责哪一个考生小组的面试工作。

　　面试过程提示由主考官负责实施，面试最终成绩由主考官、督察员签字存档。

　　(六)考室设置

　　面试考点设考点办公室，考官休息室，医务室，每个面试小组设候考室、备课室、说课室。

　　面试大楼实行通讯屏蔽。每一间候考室、备课室、说课室都安装屏蔽仪。

　　(七)工作人员设置

　　每个面试小组对应设一个工作组，设组长1名，督察员2名，监考员4名(候考室、备课室各2名)，传呼员、计时报分员、计分员各1名。工作人员临时抽调、临时分组、临时抽签确定参与某小组的面试工作。

　　考务、试保、保卫和后勤保障工作另行安排。

　　四、面试程序

　　1.考生集中

　　上午时段考生在面试当日早上7:00(下午时段考生在面试当日下午1:30)以前,凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书进入考点。考生根据考场示意图的指示到指定候考室外集中，由候考室监考员进行安检并收取通信工具和其它不准带入考场的物品，核实考生身份并指导考生填写《考生面试过程记载表》中考生情况，宣读《考生须知》和《考生守则》。

　　上午7：20(下午1:50)停止考生入场，仍未到场的考生视为自动弃权。

　　2.抽签确定说课顺序

　　上午7:15(下午1:45)，考生在候考室按规定抽签，确定说课顺序。督促考生将所抽的说课序号填写在《考生面试过程记载表》相应位置，监考员在《考生面试过程记载表》中填写核验情况并签字。考生抽签信息不得对外泄漏。

　　3.抽签确定说课课题和备课

　　每半天内同一学科所有考生用同一说课题目应试。所用题目由本学科本时段抽1号签的考生(语文、数学由第一组抽1号签的考生)抽取确定。

　　上午7:25(下午1:55)，抽1号签的考生根据指令在副组长、传呼员的陪同下到试保组处抽题。说课课题抽定后，监考员监督考生在《考生面试过程记载表》上如实填写所抽课题(监考员不得代为填写)。

　　7:30(下午2:00)，1号面试考生在备课室按规定进行备课，写出说课稿。考生备课时间为40分钟，备课室监考员在《考生面试过程记载表》中作好考生备课起止时间记载，并签字。

　　备课室监考员每隔13分钟，指令传呼员到候考室通知下一位考生到备课室备课，依次类推。

　　说课稿不作为考官评分依据。

　　4.说课

　　备课时间结束，面试考生立即停止备课，带上说课稿和教材，由传呼员带入说课室。

　　考生进入说课室后，按照主考官的指令将说课序号说课课题写在黑板左上角，说课时间不超过10分钟。

　　在说课时，考生不得作自我介绍，不得说出自己的姓名。

　　说课完毕后，考生应站在讲台等待签字确认自己的面试成绩。计时报分员上台擦掉黑板上考生所写内容，收取该考生的说课稿和教材。考官评分、亮分，计时报分员报分，计分员计分并计算、记载考生得分。考生在《考生面试过程记载表》上签字确认分数后退场，离开面试大楼到警戒线以外。

　　接着，传呼员将说课教材转到备课室，并到备课室按顺序传呼下一位考生进入说课室。

　　评分、报分、计分、考生签字要求在3分钟时间内完成。每个时段最多面试21位考生。

　　5.考官评分、计时报分员报分

　　面试总分为100分，考官评分实行记名方式。根据说课标准采取综合性评分，评分分值为五类：A类：90分及90分以上;B类：85分至89分;C类：80分至84分;D类：75分至79分;E类：74分以下。评分超过90分、低于70分的考官需作说明。在每个考生说课结束后，每位考官应根据《考生说课评分细则》及时评分，既要将分数写在《评分单》上，又要及时填写在《考官评分记载表》上。由考官当场亮分，计时报分员报分，计分员计分并将该考生的面试成绩记录在《考生面试过程记载表》和《面试成绩登记表》上。

　　计时报分员报完每位考官评分后，将收取的每位考官评分单、面试考生说课稿和《考生面试过程记载表》一起装订，交主考官签字后再交给现场督察员装入档案袋，该时段面试工作结束后，档案袋密封签字后交考点办公室。

　　6.计分方法

　　计分时，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、取剩下5位考官评分的平均值作为面试考生的面试总分。报分、登分、计分在考场督察员的全程监督下进行。

　　7.材料保存

　　一个时段面试工作结束后，督察员负责将《考官评分记载表》和《面试成绩登记表》装袋密封签字，交考点办公室。

　　8.成绩确认

　　每一组面试结束后，依据考场记载和考生登记表上登记的分数，在纪委监察局工作人员的监督下造表登分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总分。汇总表一式三份，经相关人员签字后县人社局、县教育局、县纪委各存一份。

　　五、纪律要求

　　招聘农村义务教育学校教师是加强农村中小学教师队伍建设、促进农村义务教育均衡发展的重要举措，做好本次招录工作是我们义不容辞的责任，各单位、各部门和全体工作人员都要坚持原则，秉公办事，严格执行招考有关政策和规定，不徇私情，自觉抵制各种不正之风。对在招聘工作中徇私舞弊，以权谋私的工作人员，发现一起，严查一起，一律给予党纪政纪处分。对在资格审查和面试过程中弄虚作假的考生，一律取消招录资格，并记录在案。

　　为了确保此次招录工作顺利进行、增强招录工作的透明度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，县教育信息网将开辟专栏，发布2015年公开招聘农村义务教育学校教师工作相关信息，并对有关内容进行公告和公示，接受社会各界的监督。

　　蕲春县教育局 蕲春县人社局

　　2015年6月12日

（编辑：湖北华图）