公开公正 阳光考录 2015年湖北省考试录用公务员面试启动

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　　6月25日，由湖北省公务员主管部门组织省人大办公厅等34个省直机关开展集中面试，标志湖北省2015年省市县乡四级联考面试工作正式启动。全省面试将分两个阶段进行，第一阶段为6月25-30日，组织省直机关、全省安全机关、全省工商系统(部分)、质监系统、森林公安机关和市州及以下各级机关的面试;第二阶段为7月3-10日，组织全省公安机关、司法行政机关监狱戒毒系统、全省地税系统、工商系统(部分)的面试。

　　一是组织严密规范。面试考官实行持证上岗，继续按考官来源界别实行结构化选派面试考官，招录机关考官与报考本单位的考生实行回避。考官、考生均通过现场“双盲”抽签，决定面试考场和出场顺序。针对高科技作弊的严峻形势，各地还将会同公安和无线电管理部门，加强对考场外人员车辆的清理，屏蔽考场内面试考场无线电，不留信号盲区，确保考场与外界的“物理隔离”，防止考试舞弊。

　　二是过程透明公正。襄阳等10个地市将实行面试考官实行地域回避，进行异地互派交流。邀请纪检监察人员全程参与监督面试，打造看得见的“玻璃房子里的竞争”。同时，面试按照“体操计分法”计分，即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值为面试成绩，并且当场向考生宣布，由考生本人签字确认。

　　三是测评科学公平。扩大分级测试，按照省、市州、县(市区)、乡镇(街道)四个层次分别命制面试题本，提高考试的针对性，避免一张试卷考到底。结合村(社区)干部的特点和乡镇(街道)机关能力素质需要，为其量身命制面试题本。对部分单位组织无领导小组讨论，丰富面试的测评形式。对前三名面试考生，由考官组合议后，再由面试考官各自独立评分，保证评分尺度的平衡统一。

（编辑：吴小军）