2015年宜昌猇亭区公开招聘社区卫生服务中心工作人员10名公告
2015-07-17 18:05 湖北人事考试网 http://hb.huatu.com/ 文章来源：猇亭区卫生和计划生育局
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)等文件精神，结合猇亭区卫生事业发展需要，拟面向社会公开招聘社区卫生服务中心工作人员10名，将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
社区卫生服务中心工作人员10名，其中医疗卫生人员7名、护士2名、管理人员1名。
二、招聘条件
具有较高的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，服从组织安排，身心健康。
具体岗位条件如下：
1、医疗卫生人员岗位
(1)大学本科及以上学历，取得执业助理医师及以上资格者可放宽至专科以上学历(应届毕业生须出示有效证明，并于2015年7月31日前取得毕业证书;非应届毕业生须提供工作证明及取得资格证书证明);
(2)年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)，具有执业助理医师及以上资格者年龄放宽至35岁以下(1980年1月1日以后出生)。
(3)所学专业为临床医学类、中医学类专业。
2、护士岗位
(1)大学专科及以上学历(应届毕业生须出示有效证明，并于2015年7月31日前取得毕业证书)。
(2)年龄在25岁以下(1990年1月1日以后出生)。
(3)须取得护士执业资格或通过护士执业资格考试成绩合格并在有效期内可以注册。
(4)所学专业为护理学类专业。
3、管理岗位
(1)大学本科及以上学历(应届毕业生须出示有效证明，并于2015年7月31日前取得毕业证书)。
(2)年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)。
(3)所学专业为公共卫生管理、卫生信息管理、工商管理专业。
下列人员不在此次公开招聘范围：
(1)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的。
(2)正在接受司法调查尚未作出结论的。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的。
(4)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过猇亭区人力资源网及猇亭区卫生和计划生育局网进行发布。发布公告时间：2015年7月16日-7月25日。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：2015年7月27日至7月29日(8:30—11:30，14:30—17:00)。报名日期截止2015年7月29日17时整，逾期不予补报。报名地点：猇亭区人力资源市场2楼大厅(宜昌市猇亭区猇亭大道180号)。
2、报名要求：考生报名时，须出示本人身份证、学历证书(应届毕业生须提供有效学历证明)、执业资格证书原件，并交复印件各1份(复印件按顺序装订)。同时，需提供《2015年猇亭区公开招聘社区卫生服务中心人员报名表》1份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。每人限报1个岗位，缴纳考试费100元。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及聘用资格。
3、资格审查。报名资格审查由区卫计局负责。资格审查结果于7月30日在猇亭区人力资源网及猇亭区卫生和计划生育局网公示。符合报考条件的考生，7月31日在猇亭区人力资源市场大厅领取准考证。
在实施笔试前，招聘的岗位与报考人数的比例须达到1:3，方可开考。招聘岗位与报考人数比例达不到1：3，可根据招聘岗位核减岗位职数，并在猇亭区人力资源网及猇亭区卫生和计划生育局网公告。
(三)考试安排
考试分为笔试、面试两部分。
1、笔试
(1)笔试时间：2015年8月4日上午。具体地点详见准考证，如有变动以准考证通知的时间及地点为准。
(2)笔试方式及内容：笔试方式为闭卷考试。内容包含公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识：包括时事政治、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。专业知识：①医疗类包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》、《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》。②护理类包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》。管理类为相关专业知识。
(3)笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。笔试结束后，在猇亭人力资源和社会保障网及猇亭卫计网公布笔试成绩。
(4)笔试组织：笔试由区卫生和计划生育局根据有关规定统一组织实施，区人社局全程监督指导。为确保试卷的保密性、试题的公正性，实行专家封闭命题，统一评分标准。
2、面试
(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试人员名单及时在猇亭区人力资源和社会保障网及猇亭区卫生和计划生育局网进行公告。
(2)面试方式：面试分为结构化面试和专业技能操作测试两个部分。总分为100分，其中结构化面试总分为40分，专业技能测试总分为60分。
(3)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。
(4)面试组织：面试工作由区卫生和计划生育局组织实施，区纪委、区人社局负责指导和监督。面试按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。
3、综合成绩计算
按笔试成绩40%，面试成绩60%计算考生的个人综合成绩，考生的最后综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。保留小数点后三位。若综合成绩保留小数点后三位仍相等，则按笔试成绩高低排序录取。面试及综合成绩将及时在猇亭区人力资源和社会保障网和猇亭区卫生和计划生育局网进行公布。
(四)体检与考核
1、体检。体检人员名单按招聘岗位参考人员综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检工作由区卫计局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用执行标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由区卫生和计划生育局组织，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、法纪观念和应聘职位所需的业务能力、工作实绩以及是否支持猇亭经济社会发展、项目建设等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。2015年8月16日前不能提供个人人事档案的，视为自动放弃聘用资格。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，体检合格后进行考核。
(五)公示和聘用
考核结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员后，报区招聘领导小组审定，并对拟聘对象在猇亭区人力资源和社会保障局网和猇亭区卫生和计划生育局网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件规定执行。人员聘用实行编内设岗，按岗位聘用、合同制管理，最低服务期限五年。
政策咨询电话：6516859
报名咨询电话：6510856
监督举报电话：6516859 6510462
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（编辑：吴小军）
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