2015年神农架机场有限责任公司5个部分空缺岗位校园公开招聘方案

　　【导读】2015年神农架机场有限责任公司5个部分空缺岗位校园公开招聘方案已公布，报名时间：2015年9月15日 17：00。湖北华图教育(http://hb.huatu.com/)第一时间同步湖北人事考试网为考生公布2015湖北事业单位招考资讯，备考资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：445456411　

　　为促进神农架机场有限责任公司科学化、品质化发展，满足生产运营需求，根据湖北机场团公司批复的机构和岗位设置，经研究决定对部分空缺岗位面向校园实行公开招聘，具体如下：

　　一、 组织领导

　　本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由公司领导、办公室用工部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织实施。

　　二、招聘原则

　　(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)科学考评、人职匹配的原则;

　　(三)依法用人的原则。

　　三、招聘岗位、人数及条件

　　本次面向校园公开招聘，共计5名人员，具体招聘岗位、人数及招聘条件如下:

　　要求：

　　(一)空中交通管制员兼航空情报员(2名)

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、年龄在28周岁(含)以下;

　　3、空中交通管制等相关专业;

　　4、大学英语4级(含)以上,且国家公共英语3级(含)以上;

　　5、身体健康，符合航空人员Ⅲa体检标准;

　　6、无违法犯罪记录;

　　7、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　(二)通导兼气象机务员(2名)

　　要求：

　　1、全日制大学本科(含)以上学历;

　　2、年龄28周岁(含)以下;

　　3、通信、导航等相关专业;

　　4、身体健康，无传染性疾病;

　　5、无违法犯罪记录;

　　6、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　(三)气象观测员(1名)

　　要求：

　　1、全日制大学专科(含)以上学历;

　　2、年龄28周岁(含)以下;

　　3、大气科学、大气探测相关专业;

　　4、有较好的计算机基础和应用能力;

　　5、身体健康，无传染性疾病;

　　6、无违法犯罪记录;

　　7、神农架林区及周边地区人员优先，条件可适当放宽。

　　四、招聘程序

　　本次招聘面向国家全日制普通高等院校2015年毕业生，若不能招满再实行社会招聘，具体招聘程序如下：

　　(一)公布招聘信息

　　公司将通过民航相关院校、招聘网站等渠道发布招聘岗位及职数。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名截止时间：2015年9月15日 17：00

　　2、报名方式：

　　此次公开招聘统一采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，报名采取投递“电子邮件”和“纸质信件”(二选一)的方式进行。电子邮件标题或纸质信封上请注明“姓名+学校+应聘XX岗位”字样(受理简历以报名时间截止时实收邮件、信函为准)。如发电子邮件，建议将证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)，并确保信息完整、清晰，放于文件夹中压缩后发送，并及时进行电话确认。

　　通信地址：神农架林区松柏镇吉安家园

　　神农架机场有限责任公司 办公室 邮编：442400

　　接收报名资料的电子邮箱：snjjcyxzrgs@163.com

　　联系电话：0719-3312102 联系人：杨先生

　　3、报名时须根据自身情况严格按以下要求提供资料：

　　(1)所有报名应聘人员均须填写并提供应聘报名表1份(表格见附件1，附免冠1寸登记照1张),以及有效身份证复印件1份。

　　(2)须提供毕业证书原件或扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件2)各1份，如取得学位证书还须提供学位证书复印件。

　　(3)如应聘人员持有英语水平考试证书的，需提供成绩单等资料复印件。

　　4、资格审查

　　招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据应聘者的网上报名资料和寄送的相关证明，对应聘人员进行初步筛选，择优确定进入下一程序的人选。

　　(三)初试

　　招聘工作办公室根据岗位需求，视情对应聘人员进行初试。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察，择优确定进入下一程序人选。

　　(四)面试

　　机场领导、人力资源助理、用工单位行政负责人组成面试评审委员会，对通过初试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过 10 分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

　　(五)体检、政审

　　根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。综合办公室组织相应人选进行体检和政审。

　　(六)确定招聘人选

　　根据笔试、面试结果，结合体检和政审情况，机场研究确定聘用人选。

　　(七)报到上岗

　　拟聘人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到机场综合办公室报到。

　　五、聘期及待遇

　　(一)此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

　　(二)新招聘员工按神农架机场有限责任公司薪酬规定享受相应待遇。

　　六、其他

　　(一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　(二)本次对外招聘的年龄计算以报名截止时间为准。

　　(三)毕业生在录取后即可来机场公司报到，两个月内办理中国高等教育学历认证报告，凭学历认证报告与机场签订合同。

　　(四)招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。

　　(五)机场公司综合办公室负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0719-3312188。

　　附件：

　　1.神农架机场有限责任公司应聘报名表(另附)

　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》(另附)

　　3.《教育部学籍在线验证报告》(另附)

　　4.中国高等教育学历认证报告(另附)

　　神农架有限责任机场公司

　　二〇一五年九月七日

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（编辑：吴小军）