2015武汉农村商业银行股份有限公司招聘85人公告(2)

　　(二)宜昌分行招聘岗位

　　1、宜昌分行部门中层管理岗2名

　　市场业务部总经理1名，风险控制部经理1名

　　职责描述：

　　市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;

　　风险控制部经理负责协助总经理做好如下工作：对辖内授信业务进行审查;负责分行贷审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度进行管理;负责辖内贷后管理相关工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历，风险控制部经理须为大学专科(含)以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：湖北省宜昌市 宜昌分行

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行机关部门正职(副职)薪酬待遇执行，并严格实行试用期相关规定。

　　2、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)行长各1名，共2名。

　　职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)40岁(含)以下，有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　(3)当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　3、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)业务副行长各1名，共2名。

　　职责描述：协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　4、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)内勤副行长各1名，共2名。

　　职责描述：

　　执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　5、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)主管会计各1名，共2名。

　　职责描述：

　　负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

　　任职条件：

　　(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;

　　(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年(含)以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识;

　　(3)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(4)年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

　　(5)具有较强的语言表达及沟通能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　6、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)大堂经理各1名，共2名。

　　职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

　　任职条件：

　　(1)年龄24岁(含)以下，大专及以上学历;

　　(2)身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　7、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)综合柜员各3名，共6名。

　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;

　　(2)24岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核。

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　8、宜昌分行枝江支行(筹)、当阳支行(筹)客户经理各3名，共6名。

　　职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;

　　(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：枝江、当阳营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　(三)黄冈分行招聘岗位

　　1、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)行长各1名，共2名。

　　职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)40岁(含)以下，有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历;符合监管任职资格要求;

　　(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　(3)当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　2、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)业务副行长各1名，共2名。

　　职责描述：协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　3、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)内勤副行长各1名，共2名。

　　职责描述：

　　执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理;协助支行行长实施业务规划和年度经营计划;负责督导、执行各类业务的结算、核算工作;负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准;负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历;

　　(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(3)具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历;

　　(4)年龄40岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　4、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)主管会计各1名，共2名。

　　职责描述：

　　负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。

　　任职条件：

　　(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历;

　　(2)具有3年以上银行相关工作经验，1年(含)以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识;

　　(3)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;

　　(4)年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;

　　(5)具有较强的语言表达及沟通能力。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　5、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)大堂经理各1名，共2名。

　　职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度;宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。

　　任职条件：

　　(1)年龄24岁(含)以下，大专及以上学历;

　　(2)身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有亲和力和较强的沟通协调能力。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　6、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)综合柜员各3名，共6名。

　　职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专(含)以上学历;

　　(2)24岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核。

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　7、黄冈分行麻城支行(筹)、蕲春支行(筹)客户经理各3名，共6名。

　　职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

　　任职条件：

　　(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;

　　(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;

　　(3)具有当地户籍;

　　(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;

　　(5)服从分行统一调配。

　　工作地点：麻城、蕲春营业网点

　　薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

　　(四)总行行政管理部招聘岗位

　　1、总行行政管理部招投标管理岗1名

　　职责描述：

　　(1)负责审查招标项目申请、招标计划、招标方案、投标人资格等材料;

　　(2)负责编制招标项目公告、资格预审文件、招标文件及评分办法;

　　(3)依法组织开标、评标和定标活动，确保招投标全过程有序开展、保证招投标工作的公开、公平、公正;

　　(4)负责中标人公示，发送中标通知书;

　　(5)负责招投标文件文档资料的整理和归档工作;

　　(6)审查与管理评标专家资格和招标代理中介机构资质;

　　(7)保守本行招标项目的相关机密。

　　任职条件：

　　(1)年龄30周岁及以下，经济学、工学、法学或管理学类及相关专业，全日制本科及以上学历，具有招标师资格证书;如同时具有工程建设类注册执业资格人员优先考虑(建造师、工程师、造价工程师等)。

　　(2)熟悉我国招投标法及相关法律法规;

　　(3)熟悉国家招投标工作相关流程，能独立完成招标文件相关资料的编写工作，具备一定公文写作能力;

　　(4)具有3年以上招投标相关工作经验;

　　(5)有较强的沟通和协调能力，良好团队合作精神，较强的判断与决策能力，谈判能力，沟通能力，人际交往能力，计划与执行能力，抗压力强;

　　工作地点及部门：武汉市、行政管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照行政管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

　　2、总行行政管理部后勤保障岗2名

　　职责描述：

　　(1)负责总行机关日常公务接待、服务等工作;

　　(2)负责总行机关大型会议的安排、协调、服务等工作;

　　(3)负责总行机关员工因公出差的交通、住宿预定工作;

　　(4)协调物业公司做好全行物业类资产的管理工作。

　　任职条件

　　(1)年龄22周岁以下，大专及以上学历，一年以上工作经验(有相关工作经验优先);

　　(2)形象气质佳，性格活泼开朗;

　　(3)有一定的公文写作能力及较强的语言表达能力、沟通能力;

　　(4)具有强烈的服务意识以及责任感。

　　工作地点及部门：武汉市，行政管理部

　　薪酬待遇：劳务派遣制员工，按照行政管理部派遣制员工薪酬待遇执行，严格实行试用期制度。特别优秀的，给予转正及相应待遇。

　　二、招聘流程

　　1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递;

　　2、报名时间：2015年12月28日——2016年1月11日;

　　3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息;

　　4、2016年1月16日统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;

　　5、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。

　　2015年12月28日

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（编辑：吴小军）