2011年竹山县事业单位面向社会公开招聘20名工作人员公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。

　　二、招聘资格及条件

　　1、拥护党的方针、政策，遵守宪法和法律，思想端正、政治觉悟高，诚实守信，爱岗敬业，没有违法违纪等不良记录;

　　2、全日制普通高等院校本科及以上学历;

　　3、年龄在26周岁以下(1985年6月30日以后出生);

　　4、具备招考职位所需的(专业、学历)资格条件。

　　三、招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求(见附件)

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　报名时间：2011年7月26日— 7月27日

　　报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

　　报名方式：报名者持本人身份证或户口本、学历学位证书原件及复印件，本人近期正面免冠同底一寸照片3张，报名费100元/人，到指定地点报名，并填写《报名登记表》。拟招聘人数与符合报名条件的人数比例应达到1：3以上方可开考，若比例不足1：3，则减少招聘计划数。

　　(二)资格审查

　　2011年7月28日由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局等单位联合对报名人员进行资格审查。经审查合格后，颁发《准考证》。

　　(三)组织考试

　　1、笔试

　　笔试时间：2011年7月29日上午8：30至11：00时

　　笔试地点：见准考证

　　笔试内容：公共基础知识、相关专业知识。满分100分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按招考人数1:3的比例从高分到低分按顺序确定参加面试人选，面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。面试成绩当场公布，面试满分100分。

　　考试综合成绩按笔试和面试成绩分别占60%、40%的比例计算。

　　(四)体检、考核

　　根据考生综合成绩由高到低的顺序，按1：1的 比例确定体检人选。体检由县人力资源和社会保障局牵头，用人单位配合，集中组织进行，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(体检时间、地点另行通知)。体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局分别会同用人主管部门联合进行现实表现情况考核。 如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选。

　　(五)公示、聘用

　　笔试、面试成绩和拟聘用人选均通过今日竹山网、县人力资源和社会保障网等媒体进行公示(公告)。公示期满后，如无问题，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关到职手续。

　　五、招聘工作组织领导

　　本次招聘由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局等单位共同负责。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局 0719-4224621

　　举报电话：县人力资源和社会保障局 0719-4225235

　　县编办 0719-4225343

　　县监察局 0719-4225331

　　附件：竹山县事业单位招聘岗位人数专业及学历要求.doc

　　竹山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

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