根据襄阳机场生产运营需求，襄阳机场公司决定对部分岗位实施公开招聘，现将具体招聘方案公布如下：

　　一、招聘原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）科学考评、人职匹配的原则；

　　（三）依法用人的原则。

　　二、招聘岗位、人数

　　招聘气象预报员1名、气象观测员1名、电力灯光员1名。

　　本次招聘，大专（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息

　　（http://www.chsi.com.cn）查询认证的学历（应届毕业生，应聘时提供学校开具的学籍证明，2012年7月31日前需提供学历证书）。

　　三、报名时间

　　2012 年5月7日-5月11日。

　　四、招聘程序

　　1.报名及资格审查

　　具体报名时间为5月7日-11日。报名时，应聘者须提供以下资料：

　　（1）所有报名应聘人员均须填写并提供应聘报名表1 份（详见附件2，附免冠1寸登记照2 张），以及有效身份证复印件1份；

　　（2）往届毕业生（即报名时已取得岗位要求学历毕业证书者），须提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件3）复印件各1 份，如取得学位证书须提供学位证书复印件1 份；

　　（3）应届毕业生（报名时即将取得岗位要求学历毕业证书者），须提供在校成绩单和高校毕业生就业推荐表复印件、《教育部学籍在线验证报告》（自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件4）各1 份；

　　（4）如应聘岗位有专业资格、技能要求的，报名时须按照招聘条件提供专业技术资格证书、英语水平考试证书（成绩单）等资料复印件及相关工作经历的证明。

　　襄阳机场公司将根据招聘条件对应聘人员进行初步筛选，确定进入笔试人选。

　　2.笔试

　　笔试由襄阳机场公司统一组织，时间另行通知。襄阳机场公司将根据笔试成绩，确定进入面试人选。

　　3.面试

　　面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过30分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

　　4.体检、政审

　　根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。襄阳机场公司组织体检，了解健康状况；对进入政审的人选进行政审，了解其背景情况。

　　5.确定招聘人选

　　根据笔试、面试结果，结合政审和体检情况，由襄阳机场公司研究确定聘用人选。

　　6.报到上岗

　　拟聘人员凭原单位劳动合同解除证明及相关资质证明到机场公司办公室报到。

　　五、聘期及待遇

　　（一）此次通过招聘进入襄阳机场公司的新员工，签订三年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式录用。

　　（二）新招聘员工按襄阳机场相关文件精神，享受薪酬待遇。

　　六、其他

　　（一）对应聘者故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　（二）应届毕业生报名前，应向学校确认取得毕业证的时间，且最迟须在2012 年7 月31 日前取得毕业证，逾期未取得岗位要求毕业证书的，不予签订劳动合同，自行承担责任。

　　（三）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场公司研究决定。

　　（四）机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，

　　监督电话：18972092608

　　（五）此次招聘只接受现场报名，请应聘者按通知要求准备资料，于5月11日16时前将相关资料送至襄阳机场公司综合办公楼301办公室，联系人：宋女士13797739095 。

　　Email：xfjczgb@163.com。

　　湖北机场集团襄阳机场公司

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