三、公开选拔的方法、步骤

　　㈠推荐报名。县内的人员由各单位组织统一报名，县外的人员直接到县公选办报名。报名时需提交本人身份证、学历证书原件和复印件各1份，任职文件复印件、工龄证明、年度考核证明材料及近期1寸免冠照片3张，填报《五峰土家族自治县公开选拔科级领导干部报名登记表》。每人主报1个职位，兼报1-2个调剂职位。

　　报名时间：2012年5月8日8：00至5月17日18：00

　　报名地点：中共五峰土家族自治县委组织部干部科

　　㈡资格审查。对报考人员的基本条件和资格进行审查，公开选拔的职数与资格审查合格人数的比例不低于1：8。对公开选拔的职数与资格审查人数比例不足1：8的，对有兼报职位的报名者在征得其个人同意后进行职位调剂，调剂后仍达不到1：8的，取消该职位选拔计划。

　　㈢笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试后，分团委书记类、其他正科职位类、公安职位类、其他副科职位类，按职位数1：5的比例划定最低分数线。在通过笔试最低分数线的人员中，从高分到低分按各职位1：5的比例依次确定参加面试的人员。如有职位未满5人，从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂时按照同等分数志愿优先的原则进行。若出现考生不愿调剂或者无法调剂的情况时，可从未上线人员中，从高分到低分依次递补。

　　㈣面试。采用结构化面试方式，分职位进行，实行百分制计分。设评委11人。评委当场亮分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后计算平均得分。

　　㈤公示、组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象，并进行公示、考察。考核按百分制量化评分。

　　㈥确定任用人选。按照考试成绩占95%、考核成绩占5%的比例计算综合成绩，按每个职位1：2的比例提交县委常委会差额票决，确定任用人选。县委发文任命或推荐提名，办理任职手续，通过新闻媒体公布选拔结果。

　　本次公开选拔任用的干部，实行一年试用期。试用期间，享受相应级别待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排相应工作。

　　四、其他事项

　　公开选拔过程中的笔试、面试、考察、公示等环节的相关公告及各项成绩均登录湖北·五峰政府门户网站www.hbwf.gov.cn查询。

　　咨询电话：5822589

　　传真电话：5821141

　　五峰土家族自治县公开选拔

　　科级领导干部工作领导小组办公室

　　附件：

　　1、报名须知

　　2、公开选拔领导干部报名表

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