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  2012国考面试即将开始。下面我们对湖北省公务员面试考生该如何备考,如何在面试中脱颖而出,面试时候的注意事项,华图面试和诸位考生谈谈面试几个注意事项。

  一、面试形式。根据国家公务员面试相关规定,公务员面试可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法。目前的面试方式使用频率相对较高的就是"结构化面试法"。可见,今年面试的形式样式多样,以结构化面试形式为主,考生也应多注意其他考核方式,做到有备无患。

  二、面试答题。在面试中,如何能迅速打动考官,获得考官认可,成为众多考生关心的问题,华图面试给各位考生提出几点建议:1、声音要洪亮。2、答题要有层次。3、要有适当的答题亮点,站在国家层面分析问题、解决问题。4、最好采取总-分-总的答题结构,最后回归到题目当中来。做到这四点,相信能顺利通过面试,实现人生价值。面试流程方面,考官考生采取双抽签制,考官打分采取"体操打分法",目的为了保持公平公正。考官一般由人事部门、组织部门、招考人员的单位(系统)和其他系统人员组成。考生不得透漏个人信息,答题时间基本上是每道题5分钟左右,一般会有引导员,按照引导员的要求具体进行。

  三、对考情考务了解。在面试前,要对湖北省的考情考务认真分析总结,这样才能有的放矢。通过对湖北省2008-2010年公务员招考统一面试的真题进行分析,可得出湖北省考题目主要包括自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析等基本题型。其中综合分析能力所占比重最大,大概占70%左右的比重,重视考生对看待问题、分析问题、解决问题的能力。对于湖北省面试考试综合分析方面,更加侧重于考生的责任感、团队精神、执行力以及采取方法措施的科学性、可操作性。2010年8月28日下午湖北公务员面试真题:1、武汉一服装城有6000多家企业,100000多工人,但附近基本上没有正规娱乐场所,只有40多家黑网吧,你有什么措施?广大考生要多练习,掌握综合分析类答题思路,多关注社会热点、多掌握相关理论,来扩展自己的知识面和思维,从而在面试中一鸣惊人。

  对于自我认知类试题,我们千万不能忽视,良好的自我认知能力,不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大,对于答好人际沟通类题目、综合分析类题目也有很大的帮助,在人际沟通类题目和综合分析类题目的解答中,往往需要考生结合自身报考岗位作表态,这就需要考生有很强的自我认知能力。所以要求我们广大考生,在面试前一定要做好职位调研,充分认识所报考职位的职责,了解所报考职位的日常工作流程,甚至是部门领导人的讲话等。其他类型的试题,我们不能掉以轻心,全面复习,做到重点突出。

  最后祝各位考生在2012国考面试环节中顺利通过面试,实现人生价值!我也相信,只要经过认真复习,积极应对,我想机会总能光顾有准备的头脑的。

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(责任编辑:湖北华图)

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