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　　对于公考面试有所了解考生都比较清楚，在所有的结构化面试题中，计划组织类题目是最常考的题型之一，同时也是最难以出彩的一类题型，虽然都具备基本的答题思路但是总体很平庸缺乏新意。然而纵览今年刚刚结束的广东省考我们在这类题型的答题创新方面有更多的启发。

　　刚结束的2010年5月中旬的广东省考面试跟以往相比基本上没有太大的命题上的改变，无论是在题型题量、作答形式、时间要求等方面都可谓是中规中矩。比如，题目数量基本保持了四题的题量；就具体的题型而言，综合分析类的题目基本上是命题重点和考察重点；就对考生的能力测评重点而言，综合分析能力、计划组织能力以及沟通协调能力是此次广东省考的面试的着重考察点。

　　但是，华图面试教研团队通过对此次面试试题的梳理和研究，不难发现2010年广东省考的两大命题趋势：一，命题命制越来越向国考靠拢；二，具体题型尤其是计划组织类的题型在命制方面更加精细化和情境化。

　　面对这一稳中求变的命题趋势，华图教育专家老师认为此次广东省考的命题将会对其他省考具有非同小可的指导意义，对于其他省市的考生的面试备考而言也具有不同寻常的指导意义。

　　下面华图教研将重点对第二个命题趋势进行考生备考和此类题目答题创新方面的指导：

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