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　　下面请大家看一下下面几道题目：

　　"请你谈谈最崇拜的历史人物。"

　　"谈谈你最喜欢的一本书。"

　　"请做个自我介绍。"

　　"参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足？"

　　"通过你的亲身经历或听过的一件事，谈谈你对警察这个职业的认识。"

　　"如果让你给自己此次面试的表现进行打分，你打多少分？"

　　很多同学初次看到这些题目，觉得很简单。因为所要回答的都是关于自己的一些信息。"最喜欢的书"、"最崇拜的人"，这些都是很多同学常聊的事情。警察是自己从小的梦想，对这个职业很有些想法。想到这里心里乐得不行。

　　但再仔细想想，就会心里凉了半截。为什么？公务员面试不是茶话会，自己深知自己平常聊的那些话是上不了台面的，能上台面的可能一分钟都说不到，而面试中可能要回答5分钟，最少也要3分钟左右。谈对警察这个职业的认识，这个很好说，但是让通过亲身经历或听过的一件事去谈认识，在那么短的时间内组织好语言就比较困难了。

　　因此很多同学面试时遇到此类题目会出现脑子一片空白的情况，根本想不出有什么事情。即使能想起做过的事情，但表述时也是语无伦次。所以，根据与很多学生的交流情况来看，此类题目属于考生比较头疼的一部分。

　　要想攻克这类题目，首先我们要对此类题目的考察要素进行了解，即此类题目要测评大家什么内容。

　　自我认知与职位匹配，顾名思义，要求考生对自我和职位都有清晰的认知，做到"知己知彼"，"知己"就是要对自己有一个清醒的认识，包括自己的价值观、人生方向和目标，自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等重要内容；"知彼"就是要对自己所报的职位有一个正确的认识，对职位的认知包括对岗位职责、工作要求、组织文化等内容进行清晰的了解。知己可以使自己提前做好准备，在面试的过程中扬长避短；知彼可以在答题时做到有的放矢，从而做到"知己知彼，百战不殆"。

　　在今天的讲解中，我们首先会学习自我认知与职位匹配类怎么考，即出题形式，我们会将全部题目分为自我认知型、报考动机与职位匹配型和压力型三大类来详细讲解，帮助考生迅速抓住自我认知与职位匹配类题目的出题特点和应对技巧。掌握基础知识后，我们会学习如何体现亮点，这个就需要我们对自身的一些信息特征进行了解，对职位的信息特征进行了解，以不变应万变。

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