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　　1.自我认知型：涵盖自身的个性特征、经历、能力素质等内容

　　（1）真题感知

　　①请做一下自我介绍（或自我评价）。

　　②介绍你的经历及你报考岗位的优势与劣势。

　　③请介绍一下你的性格。

　　④请谈谈你最失败的一件事。

　　【真题解读】 此类题目出题形式直接反映自我认知与职位匹配类题型的考察要素，通过直接询问考生的相关信息，如个人经历、性格特点等和岗位要求直接相关的信息来了解考生是否符合职位要求。

　　回答此类题目时，由于每个考生的个人情况都不一样，给出的答案基本也是不一样的。但是此类题目的考察核心是确定的，考生要能够把握题目考察的真正目的，以不变应万变，通过阐述自己的信息，向考官表明自己是优秀的人，是适合报考岗位的人，是能够成为一名合格公务员的人。因此对于此类题目考生需要掌握典型例题的答题思路，保证答题时的层次性和条理性；了解回答此类题目的原则，保证回答内容的有效性，以获得考官的认可。

　　（2）答题原则

　　①真诚而不矫饰，自信但不自负。

　　②突出与职位匹配的亮点（能力、个性）。

　　③实际而不可空虚（不要夸大其词），用事例（自身或他人的）、数字和动词来具体说明。

　　④答题内容要积极向上，不要悲观消极。

　　⑤叙事要清晰，结构要完整。

　　（3）典型例题详解

　　【例题】 请做三分钟的自我介绍（或自我评价）。（以报考财会岗位为例）

　　【思路点拨】 此题属于最基本的自我认知类的题目，考生需要通过对自我的介绍，有层次、有重点地向考官展示自身的基本信息，说明自己的性格特点、为人处事等方面符合公务员的考核标准。介绍中要能够有的放矢，保证层次性，选择自己最闪光的地方进行重点阐述。阐述的内容要有根有据，增强说服力。

　　以下几点是对一个人较全面的自我信息整合，也是自我认知类题目中常常会用到的信息点，考生可作为答题点的参考，根据自身特点选择使用。

　　①个人基本情况：包括专业学历和政治面貌，不能出现个人姓名。

　　②个人主要经历，主要包括学习经历和工作经历。

　　应届生：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重，挑重点。

　　在职：侧重于工作中取得的成绩和能力，突出团队协作精神。

　　注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态。

　　③个人特长、性格特点、业余爱好等。注意结合职位特点。

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