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  面试的题型可以分为自我认知、综合分析、沟通协调、计划组织、应急应变等很多种类。所谓题型分布均匀,是指在设置题目的时候通常会涉及多种题目类型。例如:

  2011年5月10日下午广东省法检类面试真题

  1.法院案多人少,压力大,对此,你做了哪些心理准备?

  2.对于公正、廉洁、为民三个核心价值观的看法。

  3.最高院(最高检)要征求关于修改刑事诉讼法的意见,组织你们单位做研讨,请你负责前期准备。

  4.村民目睹村长儿子盗窃,但后来拒绝上庭作证,作为检察机关工作人员,你如何做?

  2009年6月19日下午湖北省招警/人民警察录用考试面试真题

  1.结合自身经历与特点谈你是否适合所报考职位。

  2.公务员实行阳光工资制度,谈谈你的看法。

  3.如果你在110报警指挥中心工作接到骚扰电话,你该怎么办?

  2009年6月18日上午湖北省招警/人民警察录用考试面试真题

  1.你为人处事的原则是什么?

  2.今年参加高考的人数比去年明显减少很多,有人说是因为现在就业难造成的,你怎么看?

  3.警员小张着便服与新婚妻子去旅游胜地蜜月旅行,遇到歹徒持刀抢劫,此时如果你是小张,你会怎么做?

  在上述第一组题目中,第一题是自我认知,第二题是综合分析,第三题是计划组织,第四题是应急处理。在上述后两组题目中,第一题是自我认知,第二题是综合分析,第三题是应急处理。每道题的类型都各不相同,有各自的特点和解答方式。这样的题目设置决定了我们要针对各种题型进行全面的复习。

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(责任编辑:湖北华图)

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