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  提问方式的多样化

  (一)连续的追问

  如2008年10月25日云南大理州交警支队民警面试真题第三题:如果单位组织计算机培训,由你负责,你有什么打算?(追问:1.如果有人借故不来参加培训,你怎么办?2.如果一个来讲课的老教授途中出车祸,而此时你正处理上级交给的紧急任务,你怎么办?)

  这些追问有的是在第一个问题回答完之后再问第二个,有的则是一起问出来。如果是第一种情况,会出现考生在回答第一个问题的时候,将第二个问题一并回答的情况,这个时候再追问第二个问题考生只需要强调一下即可。如果是第二种情况,考生若觉得几个问题可以一起回答,不用具体到某个问题,那么即可把几个问题放在一起,综合作答。这类题目还有:

  2011年6月18日重庆市检察院机关面试真题

  单位让你组织一个新同志学习活动,你将如何开展工作?有的同志学习不积极,你怎么处理?

  2010年3月24日上午深圳聘任制公务员考试执法类公务员面试真题

  有人说"不怕做错事,就怕站错队",对于这种说法你怎么理解?假如单位正副两位领导不和,经常同时分配给你互相矛盾的工作,你怎么处理?

  2009年6月4日广东省法院检察院面试真题

  现在有50名大学生村官到农村任职,事先有个培训的环节,现在你们单位派你去负责这个培训活动,你会怎么组织?这个活动重点应注意什么?

  (二)开放式的提问

  广东国安局的招考有这样一个题目:给你一张纸你会画下什么?有的考生一听就蒙了,有的人就随便回答:画猫,画狗……两个字就答完了。其实像类似的题目,不仅要回答画什么,还要回答为什么画。同样,贵州省的警察招考也曾经问到过这样的问题:你是否还要回答第四个题目?一些人一听就很晕,不知道什么意思。其实你答不答第四个题目你都要回答四个题目。因为你如果回答不要,就必须解释为什么不回答;如果你回答要,接下来就要真的开始答第四题。

  提问方式多样化表现在很多方面,面对这些问题的时候,需要考生在把握答题思路的基础上能够随机应变。

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(责任编辑:湖北华图)

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