2.当前，大学生干一个工作没多久就辞职或不断跳槽，你对此有什么看法？

　　【参考答案】 大学生干一个工作没多久就辞职或者不断跳槽，有很多方面的原因，一是就业压力大，选择自己不喜欢的工作屈就，但是之后又觉得不能接受，于是造成离职；二是有些大学生缺乏吃苦精神和毅力，自由散漫，不能适应从学校到职场的环境转变；三是现在的大学生就业观念较过去的大学生更为自由，更有自主意识，觉得工作不好会积极主动地转换；四是有些用人企业对大学生待遇较低，在五险一金、加班费、节假日三薪的执行等方面不正规，留不住有维权意识的大学生。

　　虽然跳槽可能是以上诸多原因造成的，但是并不能因为跳槽就判定一个大学生的工作能力和工作态度，可是在实践中，很多招聘方的确会因为简历上的跳槽次数对应聘者有偏见。我认为这是作为大学生应该积极规避的，大学生就业时应该注意：在接受一份工作之前，要仔细想清楚。如果自己不喜欢这份工作并且没有决心长期从事，那么最好不要勉强接受，在签合同时要看清企业给出的待遇，不要仅凭企业的口头承诺相信对方的待遇，有机会的话在签合同之前询问老员工企业的五险一金、加班费、节假日三薪的执行方面是否到位。入职后，应积极调整心态适应工作环境，遇到困难不要轻易放弃。如果要辞职也要充分考虑清楚，而不是因为一些个人情绪上的问题随意离职。

　　另外，企业方也应该反思自身的问题，如果是一个能够重视和保护员工利益、管理方法得当的企业，其员工是不会轻易跳槽的，一个离职率高的企业必有其自身的问题，企业应该对自身进行反思，思考怎么样能够留住人才。

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程