（一）面试形式仍以结构化面试为主

　　首先，结构化面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一个尺度下进行测量，最大限度地保证了公平。其次，与无领导小组讨论等非结构化面试相比，结构化面试比较容易操作，也便于考官评分。因此，在面试形式上上海市仍将以结构化面试为主，非结构化面试为辅。

　　（二）试题稳中求变

　　根据以往面试的特点，可以预测上海市2012年的试题也不会有太大变动，不可能将近年来考查的题型全都更新。即使变动，也会控制在一至两道的范围内。

　　其实考生在复习面试时大可不必过分在意题目的类型，关键是突破面试考查的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力。只要突破以上这些能力，就能以不变应万变，因为即使题型变化再大，它考查考生以上能力的目的却是不变的。

　　（三）试题贴近生活、贴近新近社会热点

　　综合分析类试题通常是与社会热点问题联系最为紧密的试题，它通常让考生分析新近发生的社会热点问题或某一政策。不过近年来，这一特色不再为综合分析类试题所独有，其他类试题也渐渐体现出这一特点。尤其在2011年的上海市面试题中更是体现得淋漓尽致。

　　例1：2011年7月28日上午上海市公务员第二轮面试真题（综合分析类）

　　现在高考中，有些尖子生拒绝内地高校，而选择了香港大学等境外高校，对此，有人认为是人才外流，有人质疑教育制度，你是如何看的？

　　例2：2011年7月29日下午上海市公务员第二轮面试真题（综合分析类+解决问题类）

　　目前网络文库对一些作家的著作权产生了侵害，甚至引发了维权诉讼，谈谈你对保护网络文学版权的看法，拟定一个对策。

　　例3：2011年5月14日上午上海市公务员第一轮面试真题（沟通协调类）

　　核辐射，群众担心海产品受污染，政府请相关专家检验没有受污染，群众还是担心，你是某报社记者，如何和群众说？（现场模拟）

　　例4：2011年5月18日下午上海市公务员第一轮面试真题（综合分析类+解决问题类）

　　请谈谈你对日本海啸、地震、核泄漏事件的思考。

　　这些试题虽然类型不同，但都以新近的社会热点问题作为切入点进行命题。如高考择校热、网络文库侵权、日本辐射等都是新近发生的热点事件。预计在2012年的上海市公务员面试中，仍将延续试题贴近生活、贴近新近社会热点问题的特点。这就需要考生在平时的备考中多积累、多关注上海市及全国的各类热点事件。

　　更多内容请继续关注 湖北人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程