1.在面试形式上，仍将以结构化面试为主，测查要素合理地分布在试题之中。考试的流程大体与国家公务员面试相同，考生重点掌握结构化面试的基本规律即可。

　　2.在试题形式上，山东省向来比较"稳重"，题型的变化较小，更多地侧重于试题内容的与时俱进。这就要求考生在掌握基本答题方法的基础上，更要注重自身综合素质的提高，不断调整知识结构，更新知识储备，创新思考方式，使自己的答题角度新颖而独特，为面试加分。

　　3.在考查重点上，山东省历年面试均注重考查应试者综合分析的能力，对哲理寓言警句类、沟通协调类及社会问题类等试题的分析能力仍将是考查的重点。这类试题通常在结构化面试中占较大比例，一般占到50%以上。但是，其他方面的能力考生也应注意，例如公务员工作所必需的计划组织协调能力、人际交往能力及应变能力等，考生应综合复习和备考。

　　4.在试题类型方面，不排除会出现新题型的可能性，如漫画类的综合分析题等。考生万不可受困于试题形式的变化，正所谓"万变不离其宗"，无论其形式如何变化，考查重点无外乎结构化面试的几类经典题型，考生只要掌握基本的解题思路，静下心来，将其转化为传统题型冷静作答即可。

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