2015年武汉轻工大学招聘工作人员公告(2)

　　四、考试、考核及体检等

　　本次招聘工作由武汉轻工大学组织进行，招聘工作全程接受学校纪委监察部门及社会公开监督。

　　1、笔试：笔试主要考察应聘者的思想道德素养、工作态度和职业道德素质、对教育事业的认知、综合素质与能力等。笔试初步定于2015年2月2日(周一)上午9:00-11:00在武汉轻工大学常青校区科教楼举行。

　　学校根据笔试成绩研究确定合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶3的比例确定复试人员。

　　2、复试：复试主要考察应聘者的相关专业知识和技能、沟通协调能力、动手操作能力等。具体时间地点另行通知。

　　3、体检：按考生笔试、复试的综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《湖北省教师资格认定体检标准》。

　　4、考察：体检合格者由学校用人部门进行考察，有条件的部门可以采取试岗履职的方式进行考察。考察合格者方可录用。

　　5、递补：复试、体检、考察等环节中若有放弃资格者或不合格者，学校可依据成绩依次递补后续应聘者。

　　五、公示、聘用：

　　1、通过上述程序的应聘者，确定为拟聘人员，由学校人事处在学校网站公示3个工作日后，正式下达聘用通知，由学校人事处办理录用手续。

　　2、所有受聘人员实行人事代理制管理，与学校签订聘用合同。实行六个月试用期，试用期考核合格后为正式聘用。

　　3、受聘人员的职业晋升渠道实行分类管理，专业技术人员按照专业技术职务(职称)晋升，管理人员按照按行政职务职级晋升，辅导员在符合条件的情况下可选择教师系列专业技术职务或行政职务职级晋升。

　　4、鉴于受聘人员承担岗位职责任务的实际情况和具体要求，学校不支持在职攻读学历学位。受聘人员要攻读高一级学历学位的先行办理调离手续。

　　六、联系方式

　　武汉轻工大学人事处

　　邮 编：430023

　　联系人：夏丹

　　电 话：027-83955541

　　附件：武汉轻工大学非教学岗位招聘报名表

（编辑：喻倩）