国家公务员面试试题及解析——海事局（16）

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　　【1】工作中的激情需要责任与担当。请结合自己的经历，谈谈你的看法。

　　参考解析：

　　工作中的激情需要责任与担当，这是因为激情来自对工作的热爱，来自对工作中的责任和担当。

　　一方面，激情是对目标孜孜不倦的追求，是工作完成的最好保证。著名哲学家黑格尔曾经说过：“没有激情，世界上没有一件伟大的事能完成。”由此可见，激情对于工作、生活的重要作用。工作中的激情可谓是工作的动力，是一种积极的精神力量。激情可以说人人都有，只是每个人的表达方式以及程度不同，这种激情可以转化为工作中的力量，推动工作不断进步和创新。

　　另一方面，只有承担责任和敢于担当，才能激发工作中更多的激情。如果一个人在工作中没有责任和担当，工作中就不可能有激情，执行任务很可能敷衍了事、推诿扯皮、效率不高，甚至“当一天和尚撞一天钟”得过且过地混日子。工作中没有责任和担当，工作中就不可能有激情，没有恒心和毅力，事不关己、高高挂起，做事就可能虎头蛇尾。作为公职人员，这不仅会影响单位形象，还会损害党和政府的公信力。

　　这也让我想到了自己的一段工作经历。当年初到那个工作岗位，做的是文字、材料整理以及相关宣传工作。一开始听起来，我感觉这份工作应该比较简单、容易上手。事实上，接触了之后才发现，看似简单的工作，想要做好其实还是有一定的挑战的。为了能够做好这份工作，我花费很多时间来查阅之前的工作资料，了解如何高效地整理材料，还有如何做好宣传工作等。正是本着对这份工作的责任和担当，即便遇到工作上的困难和问题，我也能积极应对，主动寻找行之有效的解决办法。后来从同事那里得知，他们还给我取了一个外号“小太阳”，理由是我每天都是很有精气神，每天都是热情饱满，充满激情。或许在别人眼中只是一份普通的工作任务，但是在我看来这份工作关系到单位形象，关系到群众利益，作为工作人员，必须要尽职尽责，敢于担当，满怀激情投入其中。

　　其实，无论是在哪个工作岗位，保持工作激情都是有必要的。与此同时，也要看到机关整体工作仅靠个人激情难以长久，更要从制度、机制、环境等方面来多重保障。可以在机关单位建立健全工作相关激励机制，激发更多人的内在工作热情和积极性，对干得好、不得不好、不干活等不同的行为给予不一样的奖惩结果，积极营造良好工作氛围，让更多人能够脚踏实地、甘于奉献，做好手上的每一项工作。这样也能杜绝效率低下、推卸责任、“吃大锅饭”等问题的出现。

　　【2】有人认为，智能健身房将逐步取代传统健身房，理由如下。理由一：传统健身房一般以会员卡服务和课程为内容，智能健身房能够让用户更自由自在地享受健身。理由二：智能健身房能提供更高科技的设备和健身服务。理由三：智能健身房场所灵活，使健身更便捷。请对以上理由进行反驳。

　　参考解析：

　　智能健身房凭借其灵活方便等特点，越来越受到人们的喜爱。但是一些人认为传统健身房终将被智能健身房替代，我认为这个观点有些武断。针对题目中的三个理由，我的反驳如下：

　　反驳理由一：理由一认为传统健身房的会员卡服务与健身课程有损客户的自由度，而在我看来，这恰恰是传统健身房的优势。现代都市人选择健身的主要目的是为了弥补平日运动量的不足或修饰体型，而其效果往往取决于一个人能否坚持健身，以及健身的科学性。会员卡在一定程度上维系了客户与健身房之间的粘性，保障了专业指导，客观上更有利于取得较好的健身效果。而智能健身房虽然没有会员制度的束缚，但客户每次使用仍需扫描二维码或手机支付，此时如果忘带手机或信号不足，就会带来极大的不便。且智能健身房单次消费与传统健身房的月卡年卡消费相比，其性价比明显不如后者。

　　反驳理由二：理由二认为智能健身房可以提供更高科技的设备与服务，我认为这是一个错误的判断。健身设备的更新换代一定会首先通过传统健身房的大量实践，不断改进后才会进入智能领域，由此可见智能健身房的设备发展在一定程度上是会落后于传统健身房的。而即便研发出了人工智能的健身设备，它也可以同时投放在传统健身房与智能健身房之中。并且设备越高级，它的日常维护就越重要。智能健身房因为缺少人工管理，对于设备磨损不能及时发现和保修，反而会让器械折旧较快，无形中增加了运营成本。而传统健身房除了基础健身服务之外，还可以提供诸如瑜伽、操课、舞蹈、格斗等个性化课程，两者服务孰优孰劣可见一斑。

　　反驳理由三：理由三认为智能健身房的选址更灵活，所以健身更便捷，我认为这也是站不住脚的。无论是传统健身房，还是智能健身房，二者的本质都是给客户提供健身场所，所以在选址上他们所考虑的区位条件是完全一致的。一般而言，健身房大多分布在大型社区或企业聚集区等人流量较大的地段，以此来保障充足的客源。所以在现实实践中，我们往往会发现传统健身房与智能健身房的选址是几乎相同的，所以就选址灵活性而言，双方是很难分出高低的。

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（编辑：湖北人事考试网）