国家公务员面试试题及解析——海事局（19）

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　　【1】你的同事小李和你一起完成一项工作，任务量很大，但是他经常出错，效率也很低，工期还剩一半的时候，你发现他已经递交了辞职报告，请问你与他沟通的时候要注意些什么?请现场模拟。

　　参考解析：

　　小李，刚吃完午饭，现在不忙吧，来，我俩去散散步，我想和你聊聊天。

　　你看，我俩一起工作也两年多了。这两年多的时间我要感谢你的支持与帮助。还记得我刚来单位时，第一个任务就是你带着我完成的，很多工作的方式方法，都是你传授给我的呢。

　　眼下我们在共同承接一项工作，说实话，这个工作难度挺大的。我俩也为此付出了不少辛苦，现在工期还剩一半了，正是需要我们再加一把劲的时候。而且这个工作不仅仅是关系到我们两个人，更是与下面几十个人的工作分配有关。正所谓行百里者半九十，这句话你听得耳熟吧，这还是当初我遇到困难时，你鼓励我的话呢。

　　我也知道，你已经递交了辞职报告了。对于你的选择我是尊重的，但是小李，我知道你是一个有责任心的人。即使辞职了，也应该把手头工作交接好。

　　我们现在这份工作，还有一些工作细节需要敲定，你看一下这是我写的计划书，你比我有经验，有想法，我想让你再帮忙确定一下。

　　我也知道，你最近因为工作的事情非常忙，有时候效率也不高，我非常能理解。这样，我建议你可以把理论方面的东西负责好，后期执行的工作都交给我来完成。在数据审核方面，我也安排了专门的同事，避免我们的计划出现错误。

　　其实，我也看出了你对于这个单位的不舍。你的辞职肯定有自己的打算。但无论如何，就让我们一起把这一次工作做好吧。回顾这些年，在单位的学习，在领导的指导下，我们都得到了很大的成长。我俩也从懵懂的少年变成了单位的骨干。我也希望这项工作，我们可以把它做到尽善尽美，让它成为我们难忘的回忆。

　　小李，我也看到了你对我话语的认可，那我们一起努力吧。

　　【2】请讲述一件由你负责开展的工作，但是你做了之后结果并不是很好的事情。追问：通过这件事情，你反思了哪些内容?

　　参考解析：

　　大三时，我作为主导组织过一次英语沙龙活动，让我记忆犹新。在这次之前，我都是作为配合者，终于那次轮到我主导，我很开心。于是我找到副部长一起商讨如何把这次沙龙办好，我把我思量许久的主题和内容梗概分享给她。大致内容是我想举办一期关于昨日重现的主题，把这次沙龙办得向一场怀旧的演唱会，或是一场怀旧的视听盛宴，追忆一下过往的时光。比如迈克杰克逊的经典歌曲，追忆一下那个年代的疯狂，播放一下Beyond的经典传唱，回忆一下萦绕在大街小巷的经典旋律，最后把小虎队多年后在春晚上合体的视频通过视频剪辑的方式和当年的小虎队视频进行同时播放，我说得神采奕奕，副部长也听得有滋有味，我们一拍即合，开始落实执行，因为十分感兴趣，我们都充满了热情。整个准备过程也是有条不紊的进行着，我们找到小组成员开会布置各自任务，分工明确，有负责商定流程的，有负责场地布置的，有负责后期制作的，还有负责宣传的，我们倾尽所能做到最好，同时也在之前活动的经验之上考虑的很多细节内容。一切准备就绪，只等引爆全场了。但是，现场的效果并不是很尽如人意。当我们觉得应该引起共鸣时，发现下面的观众没什么反应，当我们激情澎湃时，也没有达到预期的效果。活动结束后，说实话，我很挫败，整个团队气氛也比较低落，我们都觉得拼尽全力却没有达到预想的效果，很失望。但是，后来才得知，来参加的学生多数为95后，他们对于80年代的明星没有太多的了解，也没能产生太大的共鸣，不知道感动的点在哪里，这时才让我恍然大悟。不是自己觉得好的就是最好的，要大家觉得好才是真的好。就像春节联欢晚会一样，要满足各个年龄阶层，各个民族，各个社会群体的需求，需要做更多的准备工作。以上就是我印象中由我主导但是结果不是很好的事情。

　　追问：我反思的内容主要包括以下几点：第一，举办活动前没有做好了解工作。我不应该把自己的意愿强加于别人，在确定主题之前应该广泛了解一下学弟学妹们的喜好，这样能够更有针对性的开展活动。第二，没有多听取别人的意见。当时我把想法告诉副部长后，得到了认可便开始了行动。我应该在开会时多听听不同部员的想法，大家可能会有更好的主题。第三，考虑问题应该再全面一些。比如在选取节目时，应该涵盖多个年龄阶层，虽然我们之间就差一两岁，但因为生长环境不一样，所思所想也会有差异。未来的工作中，我会谨记这次经验，多了解，多询问，多考虑，避免类似事件的再次出现。

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（编辑：湖北人事考试网）