事业单位面试中怎么找准核心话题

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　　面试题目问法多样，但一定有一个比较核心的考查方向，因此在作答过程中，一定要懂得“突出重点、详略得当”，不管是多角度展开，还是深入分析，都必须要确认自己的作答是紧扣核心话题或能解决核心矛盾的。

　　如：综合分析题目，核心话题就是题目中出现频率最高的：

　　为树立行业形象，某市开展针对医疗机构医务人员收受红包、回扣的专项整治行动。如医生存在收红包、拿回扣行为，一经查实，将处以罚款、通报批评，情节严重者将面临解聘，同时，违规行为还将被录入当事人的医德医风档案。对此，你怎么看?

　　核心话题：“医疗机构专项整治行动”;

　　具体：对收红包、拿回扣行为，处以罚款、通报批评、解聘及录入当事人的医德医风档案;

　　又如：

　　新型冠状病毒肺炎疫情期间，一位90岁爷爷确诊后，认为自己年纪大了，继续治疗就是在浪费国家资源，所以想要拔针拒绝治疗。作为老人的责任护士，你怎么办?

　　核心矛盾：新型冠状病毒肺炎、90岁、年纪大了、浪费国家资源;

　　因此：解决问题必须紧扣老人的顾虑、担忧展开，化解老人的错误认知。

　　如：(1)新冠属于参甲类管控的传染病，不治疗反而会带来社会威胁，影响国家防疫大局;(2)配合治疗可以帮助社会积累经验，也是为国家、社会做贡献;(3)这么大年纪都能被治好，那对全中国和全世界的患者都是最好的榜样和激励;(4)生命可贵，没有比生命价值更高的“资源”;(5)国家已经繁荣富强，参与治疗并不会影响其他人的治愈;

　　至于其他的劝说：如家人的关心、费用的担忧相比之下就显得不必太过强调。