2023湖北师范大学招聘工作人员153人怎么笔试

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　　考核方式

　　本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北师范大学人事处组织。

　　(一)笔试

　　专技十级及以上岗位免笔试，资格审查通过的人员全部进入面试考核环节。其他岗位须笔试。

　　笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分100分。根据笔试成绩排名确定面试人员名单，如成绩未位并列均进入面试环节。

　　在笔试阶段，岗位计划数和应聘人数低于1：3的比例时，学校研究确定岗位计划予以取消、核减或保留，并对外公布。

　　(二)面试

　　1、专技十级及以上岗位

　　面试主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面，面试满分100分。面试实行最低面试合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的人员，不能进入下个环节。

　　2、其他岗位

　　主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况，面试满分100分。

　　当参加面试人数不足1:3时，实行最低面试合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的人员，不能进入下个环节。

　　(三)总成绩计算方式

　　1、专技十级及以上岗位：面试成绩即为总成绩。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序，如面试成绩相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　2、其他岗位：总成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩两部分计算得出，保留小数点后两位。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序，同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生排名在前。各岗位成绩占比如下：

　　辅导员岗(含心理健康教师)：笔试成绩70%，面试成绩30%

　　体育学院教师岗：笔试成绩60%，面试成绩40%

　　其他专技岗：笔试成绩60%，面试成绩40%

　　考核具体时间、地点及要求将在湖北师范大学人才招聘网(http://zp.hbnu.edu.cn)公布，请应聘人员予以关注。

（编辑：余老师）