2023湖北工业大学招聘工作人员208人笔试考什么

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　　考核

　　本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由学校组织开展。招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室及社会公开监督。

　　(一)笔试

　　招聘要求学历为博士研究生的岗位应聘人员免笔试，直接进入面试考核。

　　招聘要求学历为硕士研究生的岗位(包括非教师专技岗、专职辅导员岗等)应聘人员均须参加笔试，具体笔试内容包括综合知识和所需的专业知识。笔试满分为100分。笔试时间为2小时。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。根据笔试成绩排序确定进入面试人选，末位并列均进入面试。如未达到规定面试入围比例，经学校专项公开招聘领导小组研究对岗位计划予以取消、核减或保留。

　　(二)面试

　　1.专任教师岗

　　专任教师岗位面试采取课堂试讲法等方式进行，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。包括自我介绍、试讲、提问、操作等环节。试讲内容由招聘单位根据专业需求自行确定，面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。

　　2.辅导员岗位、非教师专技岗位

　　辅导员岗位、非教师专技岗位面试选择采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、实际操作法、心理测试法、现场表演法等方式进行。主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和实际操作能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入体检考察阶段。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

　　考核具体时间、地点、要求将在湖北工业大学人事处网站及湖北工业大学人才招聘网公布，请应聘人员予以关注。

（编辑：余老师）