国考面试中人际题目如何更切题

国家公务员考试提供以下国考国家公务员面试问答信息：国考面试中人际题目如何更切题，更多关于国考面试,国家公务员国家公务员面试问答的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

　　资讯推荐》》2026国家公务员职位查询等   》》国考笔试课程
　　华图公务员考试网微信公众号，同步更新2026国考公告及岗位信息，关注回复“国考”获取

　　一、例题展示：

　　【例题一】

　　单位年底评优，最终有两人得票数相同，一个是即将退休的老张，另一个是工作业绩突出的小王，但是名额只有一个。你作为此次评选工作的负责人，会怎么处理?

　　【答题要点】

　　1.怎么看。

　　(1)明确评优的意义，作为指导思想。单位评优是为了奖励优秀，并树立榜样影响其他人共同进步，从而为单位更好的发展，因此候选人的身份并不重要，重要的是实现评优的价值。

　　(2)严格贯彻公平、公正、公开的评选原则，并通过多元化手段进行评定，保证对结果负责。

　　2.怎么办。

　　(1)通过不同方式，科学推进评优。比如将平票情况公布，邀请同事再次就两人单独进行投票;结合日常工作表现、直属领导和同事评价、群众投票等方式进行二次评定。如若条件、规定允许，报请领导设置双优秀也未尝不可。

　　(2)分别做好沟通工作。无论谁最终获选，都要做好沟通，对于获得评优者肯定之余，勉励其再接再厉，做好榜样;对于未当选者，予以充分鼓的同时，要从评选规则方面做好解释说明，鼓励其继续发挥自身优势为单位做贡献。

　　(3)对于即将退休的老同事，无论其是否得选，都要代表单位表达感激之情，感谢他的付出和奉献，同时号召单位员工，积极主动向其学习，如条件允许可召开一次学习交流会。

　　(4)将最终评定结果在单位官网进行公示，积极接受单位同事和群众的监督，并号召全体同事向优秀学习，圆满结束此次评选工作。

国家公务员考试推荐：

【职位查询】 【历年公告】 【资讯汇总】

【见证礼包】 【笔试课程】 【在线咨询】

（编辑：trh）