公务员基础性绩效工资的含义

国家公务员考试提供以下国考国家公务员面试问答信息：公务员基础性绩效工资的含义，更多关于公务员基础性绩效工资的含义,国家公务员国家公务员面试问答的内容，请关注国家公务员考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。国家公务员考试交流群，点击

　　资讯推荐》》2026国家公务员职位查询等   》》国考笔试课程
　　华图公务员考试网微信公众号，同步更新2026国考公告及岗位信息，关注回复“国考”获取

　　公务员基础性绩效工资的含义

　　公务员基础性绩效工资指公务人员作出的贡献与实际绩效，由国家进行统一指导和调控，事业单位结合具体核定情况进行自主分配。

　　一、绩效工资考核目的

　　1、对公务员绩效完成情况进行全面考核，为发放薪资待遇提供参考;

　　2、对上次考核工作展开总结，为下一次的绩效考核与改进提供有效指导;

　　3、提升公务员团队综合素质与绩效，调整优化人员基础结构。

　　二、公务员工资组成

　　(一)基本工资：

　　1、岗位工资：主要为个人工作岗位相关要求与职责，包括管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位等不同的岗位等级，每个等级的工资标准不一样。

　　2、薪级工资：主要为公务人员自律与工作表现的体现，工人薪级四十个，专业技术人员和管理人员薪级六十五个。

　　(二)绩效工资：主要为公务人员作出的贡献与实际绩效，由国家进行统一指导和调控，事业单位结合具体核定情况进行自主分配。

　　(三)津贴补贴：

　　1、艰苦边远地区津贴：结合社会发展以及自然环境等方面的差异，对在艰苦边远地区工作的公务员发放的补贴。

　　2、特殊岗位津贴补贴：发放对象为苦、脏、累、险及其它特殊岗位的工作人员，具体补贴标准与范围由国家统一制定。

国家公务员考试推荐：

【职位查询】 【历年公告】 【资讯汇总】

【见证礼包】 【笔试课程】 【在线咨询】

（编辑：华图喻老师）