2018年公务员遴选考试备考：【热点秘技】之“好干部”

湖北公选遴选考试同步湖北人事考试：2018年公务员遴选考试备考：【热点秘技】之“好干部”。更多关于公务员遴选,遴选备考,湖北公选遴选备考技巧的内容，请关注湖北公选遴选考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。2020湖北公选遴选考试交流群:点击

　　2018年公务员遴选考试备考：【热点秘技】之“好干部”已发布。湖北人事考试网将及时更新湖北公务员遴选、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注QQ群 【湖北公选遴选交流1群：271426988】，咨询电话： 027-87870401

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，实现党的十八大确定的各项工作任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。

　　好干部要坚持“20字”标准建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，就是要坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“20字”标准。

　　信念坚定要求党的干部必须坚定共产主义远大理想，矢志不渝为中国特色社会主义奋斗。理想信念是共产党人精神上的“钙”，古人说“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”理想信念坚定，骨头就硬，就能炼成“金刚不坏之身”;理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，必须从思想源头上把好“总开关”。

　　为民服务要求党的干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，在为民服务中实现个人价值，把联系和服务群众融入到日常工作，立足岗位职能，改进服务态度，提高服务质量。努力在工作中为群众解决问题，从点滴做起，当好人民公仆。

　　勤政务实要求党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说，房子要经常打扫，不打扫就会布满灰尘;问题要及时解决，不解决就会水决长堤，不可收拾。勤于政务就是要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事，始终保持慎始慎微的敏锐触角，未兆先谋，防患未然，以只争朝夕的精神把问题解决在萌芽状态。务实就是要坚持认真调查研究，在谋划上切合实际，突出针对性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章;在落实上一抓到底，明确工作责任，加强督查督办，持续跟踪问效。不搞瞎指挥，不主观臆断，不拍脑袋想当然决策。把解决实际问题作为根本职责，不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指数换群众的幸福指数。

　　敢于担当要求党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。“为官避事平生耻”“大事难事看担当”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。要克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱;面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开;面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。

　　清正廉洁要求党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命。“唯公则生明，唯廉则生威”。党的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事要求自己，增强大局观和执行力，切实做到下级服从上级、局部服从全局，确保政令畅通，坚决避免有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。强化规矩意识，严格依法办事、依章办事、按程序办事。要敬畏权力、敬畏法纪，杜绝侥幸心理和盲从心理，不以任何理由放松约束，时刻从严律己。要知足常乐，克制欲望，对物质享受少一点，对精神追求多一点，用高雅的志趣抵制各种诱惑，捧着一颗心来，不带半根草去，拒腐蚀永不沾，保持共产党人一心为民的本色，努力做到无私无畏，一身正气、两袖清风。用人民的拥护和支持铸就千军万马的铜墙铁壁，使我们党永远立于不败之地，摧不垮打不倒。

　　好干部要靠自身努力。习近平总书记指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。领导干部提高自身素质，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省，自警自励，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

　　加强五种修养。各级领导干部要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论、学习和运用中国特色社会主义理论;加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性;加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界;加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通;加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。

　　提高六种能力。要实现“两个一百年”的目标，确保在2020年全面建成小康社会，必须提高领导干部推动科学发展的能力。一要提高统筹兼顾的能力。善于运用唯物辩证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又在重点突破中推动工作协调发展。二要提高开拓创新的能力。落实好创新驱动战略，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，创造性地开展工作。三要提高知人善任的能力。“为政之要，莫先于用人。”善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，把各方面优秀人才汇聚到党和国家事业中来。四要提高应对风险的能力。善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。五要提高维护稳定的能力。善于见微知著，增强维护稳定的果断性，及时化解矛盾纠纷，妥善处理群体性事件。六要提高同媒体打交道的能力。尊重新闻舆论的传播规律，正确引导社会舆论，与媒体保持密切联系，自觉接受舆论监督。

　　好干部要靠组织培养

　　习近平总书记指出，形势越变化、党和人民事业越发展，越要重视干部培养。

　　一是加强教育培训。要以党性教育为核心，以道德建设为基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。二是强化干部实践锻炼。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。要积极为干部锻炼成长搭建平台，引导干部深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。三是加强对干部经常性的管理监督。没有监督的权力必然导致腐败，要贯彻好“党要管党，从严治党”的要求。在“防”上下功夫，对党员干部身上发生的倾向性、苗头性问题要早提醒早排查早纠正早处置;在“治”上下功夫，对党建、干部和人才工作中存在的突出问题，要敢碰硬、用重典、下猛药，坚持重方略、重办法、重实效。严明组织纪律，树牢政策高压线，以严格的监管让领导干部始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，形成对干部的严格约束。