2019年潜江市选聘村级后备干部和红色物业大学生【100人】

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　　根据中央、省委关于加强基层干部队伍建设的部署要求，结合我市实际，拟选聘一批村级后备干部到村任职，选聘一批大学生从事红色物业工作，为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和引领基层治理提供人才保障和智力支持。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及计划

　　1.村级后备干部。2019年，面向社会公开选聘50名村级后备干部，分配到15个镇处所辖村工作(具体分配及联系方式见附件1)。

　　2.红色物业大学生。2019年，面向社会公开选聘50名红色物业大学生，分配到镇处社区物业服务站工作(具体分配及联系方式见附件2)。

　　二、选聘条件

　　(一)村级后备干部

　　1.户籍在潜江市或在潜江市居住工作3年以上的(如户籍在目前就读学校，可凭户籍迁移证明报考)。

　　2.35周岁以下(1984年8月31日以后出生)，具有国家承认的全日制大专及以上学历，专业不限;全日制大学本科及以上、可放宽至40周岁(1979年8月31日以后出生);特别优秀的对象条件可适当放宽。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。热心基层服务岗位，有志于从事农村工作，有较强的吃苦精神，遵纪守法，品行端正。

　　4.中共党员(含中共预备党员)优先。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

　　6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

　　(二)红色物业大学生

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生)，具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，专业不限。

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。有志于从事社区和物业服务工作，有较强的吃苦精神，遵纪守法，品行端正。

　　4.中共党员(含中共预备党员)优先。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

　　6.具备职位所要求的其他资格条件。

　　(三)不得报考的情形

　　1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的。

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查(侦查)尚未作出结论的。

　　3.受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的。

　　4.其他违反相关政策规定的。

　　三、选聘程序

　　选聘工作拟于9月初启动，由市委组织部、市人社局及各区镇处组织实施。

　　1.报名审查。实行现场报名。

　　(1)报名时间。2019年9月2日至9月6日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(2)报名方式。村级后备干部到所应聘的区镇处党委组织办公室现场报名;红色物业大学生直接到市委组织部(市政府大楼607室)现场报名。如本人不能到场，可委托他人代为报名。

　　报名时需提交的资料：报名登记表(见附件3、4，登陆潜江人事考试网自行下载，填写内容必须打印并清晰可见)，本人身份证、毕业证及户籍有关证明资料(本人或配偶出生地、成长地的佐证材料)、二寸近期免冠彩照2张及其他相关资料。提交资料必须真实、完整，发现弄虚作假者，一律取消资格。

　　(3)资格审查。村级后备干部的报名人员由各区镇处党委进行资格审查，审查合格人员报市委组织部审批;红色物业大学生的报名人员由市委组织部进行资格审查。

　　2.笔试。具体考试时间和地点提前发布在潜江人事考试网，以通知为准。笔试科目为综合知识测试，笔试时间120分钟。村级后备干部的报名人员以区镇处为单位领取准考证。红色物业大学生的报名人员直接到市委组织部(组织二科，市政府大楼607室)领取准考证。笔试成绩在潜江人事考试网公布。

　　考生参加笔试，必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点和考场参加笔试，否则不得入场。

　　3.面试。根据笔试成绩，按照1：2岗位比例，从高分到低分依次确定面试人员名单。面试时间和地点提前发布在潜江人事考试网，以通知为准。面试采取结构化面试方式。面试成绩在潜江人事考试网公布。

　　4.实践。组织参加笔试人员，到村(社区)一线实践考核，时间一周，根据实践表现情况进行计分。实践成绩在潜江人事考试网公布。

　　5.考察。实践结束后，根据应试者的笔试、面试、实践成绩，折算出综合考试成绩(笔试占30%、面试占30%、实践占40%)。根据综合成绩从高分到低分，按照1：1.2岗位比例确定考察对象进行考察。

　　(1)村级后备干部考察由各区镇处党委负责，重点考察应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力及社会适应能力等。报考红色物业大学生的人员，入围面试但被淘汰的，综合考试成绩和个人意愿，可调剂安排到大学生村干部岗位，由相关区镇处负责一并考察。

　　(2)红色物业大学生由市委组织部负责考察。

　　6.体检。考察合格人员按照1：1岗位比例进入体检。体检项目和标准比照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　7.公示和聘用。市委组织部综合考试、考核、体检情况，确定拟选聘对象名单，并在潜江人事考试院网集中 公示5个工作日。公示期间无异议的，由市委组织部统一组织培训、安排岗位。其中：村级后备干部由区镇处按规定办理聘用手续，签订合同，将其安排在乡镇党建、精准扶贫、信访维稳等各条战线上，开展为期2个月的跟班学习，然后再分到村里工作;红色物业大学生由市委组织部按规定办理聘用手续，签订合同，安排到社区工作。

　　四、待遇与管理

　　1.日常管理。红色物业大学生、村级后备干部一经录用，聘期三年，试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。选聘对象不具备村“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份，在村(社区)担任党组织书记助理或主任助理，负责协助书记、主任的工作。村级后备干部和红色物业大学生在安排的岗位工作，上级党政机关和其他单位不得随意借用。

　　2.待遇保障。聘用期间，红色物业大学生报酬待遇参照2017年大学生村官工资标准发放，每月3500元(含保险)，由市级财政承担;村级后备干部报酬待遇按照每月3000元(含保险)发放，由市级财政承担。红色物业大学生、村级后备干部工作报酬低于当地镇处社区工作者、村干部平均工作报酬的，区镇处党委可根据实际增加选聘干部待遇，增加资金由镇处党委负责解决。选聘干部在届中村(社区)“两委”班子岗位出现空缺时，按照工作表现情况和一定程序进入村(社区)“两委”班子成员。对任满一个聘期且表现优秀的选聘干部可续签一个聘期(3年)的聘用合同，续聘任期结束则聘用合同自动解除。村级后备干部(红色物业大学生)在聘期内进入村(社区)“两委”班子，可保留待遇至本聘期期满，聘期期满后待遇调整为按村(社区)“两委”班子成员工资标准发放。

　　3.考核。村级后备干部和红色物业大学生由所在区镇处统一管理考核，对考核不合格的按相关程序予以解聘。

　　五、其他事项

　　本次选聘未尽事宜由市委组织部负责解释。

　　1.潜江市2019年公开选聘村a级后备干部岗位一览表

　　2.潜江市2019年公开选聘红色物业大学生岗位一览表

　　3.潜江市2019年选聘村级后备干部报名登记表

　　4.潜江市2019年选聘红色物业大学生报名登记表

　　中共潜江市委组织部

　　2019年8月28日
 

（编辑：华图喻老师）