2022年内蒙古通辽科左中旗度事业单位招聘工作人员283人简章

为做好科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作，根据《科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》，制定本简章。

一、招聘人数和范围

(一)本次科左中旗党委、政府部门和卫健系统所属事业单位公开招聘283名列编工作人员。具体岗位详见附件《科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》，(以下简称《招聘岗位表》)。

(二)根据自治区有关文件规定，在本次招聘计划中，确定一定比例的岗位用于定向招聘“项目人员”和“蒙汉兼通人员”。

1.“项目人员”是指：在内蒙古自治区范围内服务期满、考核合格且在三年规定时限内未被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生服务基层项目人员以及大学生退役士兵(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)。

“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在简章发布日前已退役的士兵。

2.“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和国家通用语言文字的人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1.年龄条件：应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月10日至2004年8月10日出生)，部分卫健系统医疗岗位限定应聘人员年龄为18周岁以上、40周岁以下(1981年8月10日至2004年8月10日出生);

2.学历条件：具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件(详见《招聘岗位表》)。2022年应届高校毕业生学历、学位取得时间截止至2022年8月10日。

3.资格条件：具备应聘岗位所要求的工作能力和其他资格条件。

以上涉及到的资格条件中未明确时间的资格条件取得时间以报名开始日为准。

(三)下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

5.试用期内或未满最低服务期限的机关和事业单位工作人员;

6.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按发布简章、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名、资格初审与缴费

1.报名方式

报名采取网络报名方式进行。请应聘人员自行登录网上报名系统网站(https://sign.naimanyun.cn)注册并填报完整信息，提交之后不能再更改。应聘人员须实名登记并使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。

2.报名及缴费时间：

报名共分两个阶段：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”岗位报名

报名时间：2022年8月10日8:30--8月12日17:00

缴费时间：2022年8月10日8:30--7月13日17:00

(2)普通岗位报名

报名时间：2022年8月17日8:30--8月20日17:00

缴费时间：2022年8月17日8:30--7月21日17:00

本次招聘岗位笔试开考比例不低于3:1。“项目人员”和“蒙汉兼通”岗位的报名人数未达到开考比例或无人报考的，将核减或取消涉及岗位并调整为普通岗位(报考岗位被取消且已缴费的应聘人员，报考费退还，若二次报名需重新缴费)。普通岗位未达到开考比例或无人报考的将核减或取消该岗位。核减或取消的岗位，在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。

3.应聘人员须在规定的时间内按要求进行网上报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照，审核通过后不得再报考其他岗位。

4.应聘人员须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则将不予审查通过。

报考定向招聘“项目人员”岗位的应聘人员，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。

5.应聘人员根据所报岗位自行选择试卷文种，试卷文种一经选定，不予变更。“蒙汉兼通”岗位笔试和面试语种均应选为“蒙汉兼通”。

6.应聘人员要认真阅读简章及《招聘岗位表》，应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。应聘人员报名时填写的电话无法联系的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

7.报考资格的初审工作在网上与报名时间同步进行。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后再提交报名信息。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审通过后，应聘人员要及时缴费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。

8.应聘人员资格初审合格后，应通过微信扫码支付方式进行缴费。需缴纳报名费20元/人,笔试考务费50元/科/人，共计120元/人，进入面试人员另收取面试考务费50元/人。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

9.2022年全日制普通高校应届毕业生、享受政策的脱贫户和最低生活保障家庭的应聘人员免收报名费、考务费;2021年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的应届毕业生和2021年毕业生在报名时需上传毕业证，应届毕业生尚未颁发毕业证书的须上传加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明、教育部学籍证书电子注册备案表。享受政策的脱贫户和低保家庭的应聘人员须上传所在乡镇(街道)或民政部门出具的证明材料或证件，在报名系统中上传相应减免费用材料。对弄虚作假者，一经发现，取消考试及聘用资格。

上传毕业证或相关证明材料仅适用于符合减免报名费和考务费条件的应聘人员。其他不符合减免条件的应聘人员无须上传毕业证或相关证明材料。

(二)笔试

1.笔试内容

公安岗位笔试科目为《公安基础知识》和《综合应用能力》，卫健系统医疗岗位笔试科目为《医学基础知识》和《综合应用能力》，演员岗位不参加笔试，其他岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各50分，满分100分。

2.试卷种类及要求

“蒙汉兼通”岗位笔试试卷分蒙古语言文字和国家通用语言文字两部分，分值各占50%，其中《职业能力倾向测验》和《公安基础知识》、《医学基础知识》提供国家通用语言文字试卷、《综合应用能力》提供蒙古语言文字试卷。报考卫健系统医疗岗位的人员笔试语种选择蒙古语言文字的，《医学基础知识》提供国家通用语言文字试卷，《综合应用能力》提供蒙古语言文字试卷。报考其他岗位的人员笔试提供蒙古语言文字、国家通用语言文字两种文字试卷，应聘人员自行选择试卷文种。

3.笔试时间、地点

笔试时间、地点见《笔试准考证》。

打印笔试准考证时间：待发布打印笔试准考证的公告后请考生在规定时间内自行登录网上报名网站进行下载打印。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证、笔试准考证。

4.笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法

笔试总成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验(公安基础知识、医学基础知识)成绩+政策加分

6.笔试总成绩公布

笔试总成绩最低合格分数线为40分。应聘人员笔试总成绩将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。

(三)资格复审

1.从笔试总成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3:1的比例确定资格复审人员;不足3:1的，本岗位所有达到笔试最低合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

报考公安岗位的考生需在面试前根据人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准及人民警察体能测评项目和标准的通知》(人发〔2001〕74号)规定的人民警察身高、体重标准进行身高体重测量。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行体能测评，体能测评在旗公开招聘工作领导小组的监督指导下，由领导小组办公室具体组织实施。

对体能测评不合格的，因怀孕、伤病等个人原因不能按时或不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

2.资格复审时需提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式两份);

(2)有效居民身份证原件和复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件(2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件);

(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

(5)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(6)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作单位开具的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件和复印件，应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;

(7)应聘人员属于机关事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

3.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，对不符合招聘条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其报名资格;对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员需缴纳面试考务费50元并打印《面试通知书》(打印面试通知书时间另行公告)。

5.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费概不退还。

6.因资格复审不合格或放弃而出现岗位空缺的，将从同岗位笔试成绩超过最低合格分数线的应聘人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补一次。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。其中，报考演员岗位及财政、审计要求具有资格条件的岗位面试采取专业技能测试的方式进行。

2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试由蒙古语言文字和国家通用语言文字两种试题组成，面试时，蒙古语言文字题须使用蒙古语作答，国家通用语言文字题须使用国家通用语言作答。报考其他岗位的人员可选择蒙古语言作答，也可选择国家通用语言作答(应聘人员须在报名时选填)，但只能选用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到65分及以上，方可进入下一环节。

5.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。演员岗位面试成绩即为考试总成绩。

按照每个岗位考试总成绩由高到低的顺序，对照各岗位招聘人数等额确定人选，进入体检与考察环节。同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检与考察范围人员。

考试总成绩将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上予以公布。

(五)体检与考察

1.体检。体检由指定的体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2.考察。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避等情况。应聘人员应在指定时间提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

(六)公示、选岗和聘用

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号上进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.选岗。公示结束后，对没有异议的拟聘用人员进行选岗。

拟聘用人员根据所报考岗位要求，以考试总成绩的高分到低分的顺序依次选岗;拟聘用人员应在规定时间内报到选岗，否则视为自动放弃，自动放弃者取消聘用资格，空缺岗位从同岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补;分数相同者通过抽签确定选岗顺序。

3.聘用。公示期满，选岗结束后，按照干部管理权限，由组织、人社部门办理聘用备案手续。

用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，并按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员订立的聘用期达到3年及以上的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。所聘用人员在科左中旗最低服务期限为五年(含试用期)，并在签订的聘用合同中注明。

4.拟聘用人员从发布简章之日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用，以及被全日制高校(已报到注册)录取的拟聘用人员，取消其本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、纪律和监督

(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，招聘工作人员对报名资格审核高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示、选岗等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，每个环节最多递补三次。

(三)应聘人员严格按照中央、自治区、通辽市和科左中旗关于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落实好各项疫情防控措施。应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号发布相关公告，请应聘人员随时关注。

(四)本年度公开招聘工作严格按照中央、自治区、通辽市和科左中旗关于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落实好各项疫情防控措施。在招聘过程中统一使用自治区新冠肺炎疫情防控指挥部依托居民电子健康卡建设的新冠肺炎疫情防控“健康码”和“行程码”。

(五)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，有关信息将在科左中旗政务网、“左中人社”微信订阅号公布。

本简章由科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

党群部门咨询电话：0475-3219065

政府部门咨询电话：0475-3219902

卫健系统咨询电话：0475-3214464

网站技术支持电话：0475-3219902

附件1：科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表（党群部门）

附件2：科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表（政府部门）

附件3：科左中旗2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位表（卫健系统）

科左中旗2022年度事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2022年7月30日