2013年湖北省大冶市公开选拔20名副科级领导干部简章

湖北公选遴选考试同步湖北人事考试：2013年湖北省大冶市公开选拔20名副科级领导干部简章。更多关于大冶,公选干,招聘,湖北公选遴选招考信息的内容，请关注湖北公选遴选考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。2020湖北公选遴选考试交流群:点击

黄石公务员交流群：105706566

　　为进一步拓宽选人用人视野,推进干部人事制度改革，优化领导干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共大冶市委决定，面向全国公开选拔20名副科级领导干部。现公告如下:

　　一、公开选拔的范围和对象

　　全国范围内各级党政群机关、事业单位在编在岗干部，科研院所、国有及国有控股企业符合资格条件的人员。

　　二、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　热爱祖国，拥护党的路线方针政策，符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法律法规规定的基本条件，身心健康。

　　（二）资格条件

　　1、具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位（在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同）；

　　2、年龄在30周岁以下（1983年2月28日以后出生）；具有全日制硕士研究生以上学历的，年龄放宽到35周岁以下（1978年2月28日以后出生）；

　　3、参加工作两年以上;

　　4、具备与选拔职位相适应的政治素质、专业知识、执业资

　　格和实践工作经验等其他要求条件，详见《湖北省大冶市公开选拔副科级领导干部职位表》。

　　有下列情形之一者不得报名：（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的；（2）因受到党纪、政纪处分现正在提拔使用限制期限内的；（3）受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；（4）曾被开除公职的；（5）历年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；（6）有不能提拔任职的其他情形的。

　　三、报名时间

　　2013年1月16日--2月28日

　　四、公开选拔的方法与步骤

　　1 、职位查询。报考人员要认真仔细阅读《湖北省大冶市公开选拔副科级领导干部职位表》，结合自身的年龄、性别、学历、学位、专业、工作经历等资格条件和其他相关要求进行职位查询。

　　2 、网上报名。报考人员在确认自己符合报名资格条件和其他相关要求后，可根据个人意愿，在规定时间登录湖北省大冶市人民政府网（http://www.hbdaye.gov.cn）点击“ 大冶百名人才引进计划”进入报名系统，提交报考申请，并上传本人近期2寸正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时必须使用同一有效身份证。弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或任用资格。不接受现场报名。

　　3 、资格初审。大冶市委组织部按照公布的报考资格条件和其他相关要求，在网上进行资格初审。通过资格审查的报考人员，在规定时间内登录湖北省大冶市人民政府网打印准考证。资格审查后，如选拔职位与报考人数不足1:10比例的，则取消该职位。

　　4 、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识及重要政策法规的掌握程度，重点测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试不规定具体复习范围，以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。

　　5 、资格复审。根据笔试成绩，按照选拔职位与拟任人选1：5的比例从高分到低分确定面试人选，同时进行资格复审。资格复审需提供以下材料：（1）《湖北省大冶市公开选拔副科级领导干部报名表》原件2份，由所在单位组织（人事）部门审核盖章；（2）笔试准考证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份；（3）专业技术及执业资格证书原件及复印件2份；（4）工作经历证明材料2份，由所在单位组织（人事）部 门审核盖章；（5）与准考证同底照片3张。

　　6 、面试。面试采取结构化方式进行，现场打分。面试主要考察应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，领导水平、领导艺术，语言表达能力，逻辑思维能力和所报考职位的专业知识等。面试小组由有关领导和专家组成。

　　7 、组织考察。 按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算总成绩，从高分到低分按选拔职位与拟任人选1：3的比例确定考察人选。考察实行预告制，考察前在考察对象所在地或单位发布考察预告。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现、专业知识、工作实绩和群众公认程度。同一职位的考察对象，由同一考察组进行考察。

　　8 、讨论决定。 大冶市委组织部综合考察情况，经充分酝酿，按照选拔职位与拟任人选1:2的比例提出建议人选，并提交市委常委会讨论决定。市委常委会对提交人选实行差额票决，确定最终拟任人选。

　　9 、体检。组织拟任人选进行体检，体检不合格或此环节自动放弃而出现空缺的，从建议人选中依次递补体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　10 、公示和任用管理。将体检合格的拟任人选进行为期7天的公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续或者按照有关规定提名。对公示期间反映有不符合任用条件的问题并经调查属实的人员，不予任用。任用的干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，转为正式任用，任职时间从试用期开始连续计算；不胜任的，免去试任职务。

　　资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示录用等环节的相关公告，通过湖北省大冶市人民政府网发布。

　　五、组织领导和纪律监督

　　公开选拔副科级领导干部工作在大冶市“百名人才引进计划”工作领导小组的领导下，由大冶市委组织部具体组织实施。公开选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员必须严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者，将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加公选资格。< /div>

　　本次公开选拔工作，由大冶市纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话：0714--8764251。

　　本简章未尽事宜，由大冶市委组织部负责解释。

　　办公地点：湖北省大冶市东岳路街道办事处湛月路1号大冶市委办公楼（大冶市委组织部综合干部科，419室）。

　　联系电话：0714—8720116

　　附： 1、湖北省大冶市公开选拔副科级领导干部职位表

　　2、湖北省大冶市公开选拔副科级领导干部报名表

　　大冶市“百名人才引进计划”工作领导小组办公室

　　2013年1月16日
 

黄石公务员辅导

（编辑：admin）